IBO en Huis van het Kind Hooglede zijn Kindertalentenfluisteraar
IBO De Boomgaard en Huis van het Kind Hooglede ontvingen officieel het label van Kindertalentenfluisteraar uit handen van Luk Dewulf, pionier in talentgericht werken met kinderen. Deze erkenning is meer dan een label, het is een statement. Een belofte om kinderen te begeleiden vanuit hun kracht, hun potentieel en hun eigenheid. Samen bouwen we aan een omgeving waarin elk kind mag zijn wie het is.
Inhoud van deze pagina
Algemene gegevens
Marktplaats 1
8830 Hooglede
België
Wat is er gebeurd?
Op 12 december 2024 gaf Luk Dewulf ons persoonlijk één sessie binnen onze 4 daagse opleiding tot kindertalentenfluisteraar. Samen met Elke Busschots en Els Pronk werden kinderbegeleiders en leerkrachten uit onze 7 basisscholen opgeleid om kinderen te begeleiden vanuit hun talenten. Inspirerende woorden van Luk Dewulf: "elk kind dat geboren wordt, heeft bakken talent. Talent gaat niet over uitblinken, maar over wat vanzelf gaat en voldoening geeft. Van je talenten krijg je energie. Het zou een basisrecht van elk kind moeten zijn om zijn talenten te leren kennen.'
Waarom?
Door te focussen op talenten en te kijken achter het gedrag van kinderen, creëren we een omgeving waarin elk kind zich gezien, gewaardeerd en begrepen voelt. Dit draagt rechtstreeks bij aan hun positief welbevinden en mentale gezondheid. Zoals Els Pronk het verwoordt in haar werk: “Kinderen ontwikkelen soms gedrag om emoties te verstoppen. Door achter dat gedrag te kijken, kunnen we hen helpen een positief zelfbeeld op te bouwen.”Een kind dat mag zijn wie het is, groeit uit tot een veerkrachtige volwassene. Daarom is deze aanpak niet alleen waardevol, maar essentieel.
Het beoogde resultaat
De erkenning is geen eindpunt, maar een startpunt. Enkele concrete acties:
- Talenteninterviews bij nieuwe kinderbegeleiders als voorbereiding op coaching.
- Talentenpostkaartjes voor kinderbegeleiders
- Talentenwandeling en talentmuur i
- Observaties - talent in de kijker per kind
- Sleutelhangers “De Boomgaard kiest voor talent” als blijvende herinnering en blijvend engagement.
Wat waren de uitdagingen?
Kinderbegeleiders die de opleiding niet gevolgd hebben, meenemen in dit verhaal is een opdracht. Door hen via een Talenten-interview hun eigen talenten te laten ontdekken, leren ze gemakkelijker talenten herkennen en benoemen bij kinderen. Wanneer je het certificaat van talentenfluisteraar ontvangt, engageer je je om jaarlijks 3 acties te organiseren die gelinkt zijn aan talentontwikkeling.
De succesfactoren
Samenwerken met scholen (zorgleerkrachten en directies)
Door scholen de kans te geven om aan te sluiten bij deze opleiding, wordt het werken met talenten bij kinderen veel breder uitgedragen dan alleen binnen de kinderopvang. We zijn blij te zien dat het zaadje dat we geplant hebben, al in verschillende scholen begint te kiemen en te groeien.
Persoonlijke motivatie en betrokkenheid
- Een oprechte interesse in het ontdekken en stimuleren van kindertalenten.
- Bereidheid om te reflecteren op eigen talenten en groeikansen.
Toepassing in de praktijk
- Regelmatige talentgesprekken met kinderen.
- Integratie van talentgericht werken in dagelijkse routines en activiteiten.
Samenwerking met collega’s
- Delen van inzichten en ervaringen binnen het team.
- Kinderbegeleiders leren kijken achter het gedrag van kinderen.
Tips voor andere gemeenten
Gedragenheid bij het bestuur en het team is essentieel om dit project te doen slagen.
Algemeen contact
Afbeeldingen
Deel je eigen praktijk
Wil je actief helpen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel zelf een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega’s.