Duo for a job - Begeleiding naar werk door mentors
Inhoud van deze pagina
Algemene gegevens
De Stassartstraat 48
1050 Brussel
België
Wat is er gebeurd?
DUO for a JOB is ontstaan uit een tweeledige vaststelling:
1) Jongeren met een migratieachtergrond krijgen te maken met ongelijkheid bij de toegang naar werk. Ze vinden moeilijker een job omdat ze zowel jong zijn als een migratieachtergrond hebben; en
2) de professionele ervaring van vijftigplussers wordt onvoldoende gewaardeerd en benut. DUO for a JOB brengt beide groepen met elkaar in contact om jonge werkzoekenden duurzaam te integreren op de arbeidsmarkt, de expertise van ouderen te benutten en bruggen te slaan tussen personen van verschillende generaties en achtergronden.
DUO for a JOB heeft een solide methodologie en begeleidingskader uitgewerkt. De organisatie heeft al meer dan 10 jaar ervaring met mentoring naar werk.
Waarom?
Niet gekend
Het beoogde resultaat
De impact van het programma is bewezen: 7 op de 10 jonge werkzoekenden vinden dankzij een mentor een job of opleiding.
Wat waren de uitdagingen?
- Naamsbekendheid in nieuwe gemeenten: Het opbouwen van bekendheid is essentieel om mentoren en mentees te werven, maar een lokaal netwerk opbouwen kost tijd en middelen.
- Duurzame financiering: Onze kwalitatieve dienstverlening vereist een team van expert-medewerkers. De trend naar steeds meer kortlopende projectfinanciering zet duurzame tewerkstelling onder druk.
- Operationeel evenwicht: we stemmen de pool van mentoren en mentees continu op elkaar af, zodat geen van beiden onnodig hoeft te wachten op een begeleiding. Dit is een prioriteit bij DUO for a JOB en we investeren veel aandacht in deze balans.
De succesfactoren
We zagen een duidelijk positief effect vanwege het mentoringen naar werk. Dit kwam voornamelijk omdat de mentor een intensieve begeleiding op maat aanbiedt en bouwt vertrouwensrelatie opbouwt. De mentor versterkt verder zowel het sociaal-, psychologisch-, cultuur-, en informatiekapitaal van de partner. Dit zagen we ook uitstralen naar bestaande dienstverlening.
- Aangetoonde impact: 7 op de 10 werkzoekenden vinden een job of starten een opleiding met de hulp van hun mentor. Mentees zijn beter lokaal ingebed en hebben toegang tot een breder netwerk. 1900 mentorduo's werden al omkaderd in 9 Vlaamse steden.
- Actieve mentorpool: Er zijn momenteel meer dan 600 opgeleide mentoren in Vlaanderen en die pool groeit voortdurend. Mentoren dragen hun kennis over op een jongere generatie en komen verrijkt uit dit intensief en intercultureel contact.
- Efficiënt CRM-systeem: Gebruik van een op maat gemaakt CRM-systeem dat alle data centraliseert, wat zorgt voor efficiënte opvolging van duo's en nauwkeurige rapportages over de behaalde resultaten.
- Professionele begeleiding: intensieve begeleiding van werkzoekenden en hun mentoren door ervaren DUO-medewerkers. Belangrijk voor een succesvol DUO-traject, en voor doorverwijzing naar de juiste professionele hulpverlening.
Tips voor andere gemeenten
De samenwerking tussen lokaal bestuur en non-profit organisaties zoals DUO is van grote meerwaarde. DUO brengt 11 jaar expertise mee rond mentoring naar werk, maar lokale contacten, promotie en verankering via het lokaal bestuur zijn essentieel. Lokale besturen krijgen zekerheid over de impact door transparante rapportage van resultaten.
Algemeen contact
Deel je eigen praktijk
Wil je actief helpen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel zelf een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega’s.