Samen je deontologische code evalueren en herwerken op maat van je lokaal bestuur - Begeleidingstraject voor medewerkers

Je werkt toe naar een code die inhoudelijk klopt, herkenbaar is voor je bestuur en gedragen wordt door je mandatarissen. Je vertrekt daarbij van de VVSG-modelcode voor mandatarissen.

Je blijft zelf aan zet

De VVSG neemt het proces niet over. Je krijgt begeleiding bij de eerste stappen, zodat je zelf met je code aan de slag gaat. Want een deontologische code evolueert mee met je praktijk. Je past ze dus best regelmatig aan. Met dit traject leg je daarvoor een sterke basis.

Wat mag je verwachten?

• We starten met een intakegesprek (online) met de lokale trekker. Zo bepalen we samen het doel van het traject en bespreken we wederzijdse verwachtingen.
• Daarna bevragen we de medewerkers. De VVSG bundelt de resultaten en haalt de belangrijkste werkpunten naar boven.
• Met de lokale trekker bespreken we de resultaten van de bevraging en bepalen we de speerpunten van de werksessie.
• Daarna organiseren we een werksessie (3 uur) met iedereen die best betrokken wordt. Samen herwerken jullie de deontologische code. Zo sluit die beter aan bij je lokale context en gevoeligheden.
• Tot slot bespreken we samen met de lokale trekker welke stappen je in de toekomst nog kan zetten om je code relevant en bruikbaar te houden.

Doelgroep 

Medewerkers van het lokaal bestuur. 

Praktisch

• Locatie: Wij komen naar jou toe. We organiseren de werksessie ter plaatse in een zaal die jouw lokaal bestuur voorziet.
• Voor de werksessie beperken we het aantal deelnemers graag tot 25.
• Begeleiding: Melanie Demaerschalk, VVSG-stafmedewerker
• Prijs: 4725 euro exclusief BTW