De VVSG kennisdatabank

Onze kennispagina's zijn geschreven door VVSG-experts en bieden actuele en betrouwbare informatie over diverse onderwerpen.

Verfijn resultaten

Pagina's 66

Gekozen filters Thema:Kinderen en gezinnenPersoneelsbeleid Wis alle filters

Resultaten

  • Regie en organisatienetwerken

    Regie voeren is een boeiende, maar ook uitdagende opdracht. Hoe ga je als lokaal besturen concreet aan de slag met die regierol? Welke instrumenten zet je in? Wanneer heeft samenwerken zin en maak je de strategische keuze om een organisatienetwerk op te zetten? Welke types organisatienetwerken bestaan er? Wie vaardig je af? Hoe neem je inzichten uit de doelgroep mee?

    Samenwerking
    Werk, sociale economie en activering
    Kinderen en gezinnen
    Publicatiedatum
  • Europese subsidies voor lokale besturen

    Wie Europa zegt, denkt vaak aan Europese subsidies. Lokale besturen kunnen de Europese subsidieprogramma’s gebruiken voor financiële steun aan gemeentelijke projecten of voor samenwerkingsverbanden binnen Europa. VVSG zet in op maximaal gebruik van EU-subsidies voor lokale besturen en informeert, samen met VLEVA, over subsidiemogelijkheden.

    Samenwerking
    Bestuur en burger
    Digitale transformatie
    Circulaire economie
    Energie en klimaat
    Klimaatadaptatie
    Milieu
    Mobiliteit
    Publieke ruimte
    Gemeentelijk waterbeleid
    Wonen
    Diversiteit en gelijke kansen
    Vreemdelingen
    Economie
    Werk, sociale economie en activering
    Lokaal sociaal beleid
    Personeelsbeleid
    Vrije tijd
    Zorg en gezondheid
    Publicatiedatum
  • Lokaal Gezinsbeleid

    Een lokaal gezinsbeleid voeren betekent dat je als lokaal bestuur het aanbod voor kinderen, jongeren en gezinnen met elkaar in verband brengt. Hoe doe je dit? Wat is een gezinsreflex? Welke rol spelen de Huizen van het Kind? En wat zijn de succesfactoren van een sterk lokaal gezinsbeleid? We maken je wegwijs.

    Kinderen en gezinnen
    Publicatiedatum
  • Arbeidsorganisatie: flexi-jobs

    Op deze pagina vind je informatie over flexi-jobs in de publieke sector. Meer informatie over de toepassingsvoorwaarden, zoals raamovereenkomsten flexjob-arbeidsovereenkomsten, vind je op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO). Op de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) staan de administratieve instructies.

    Personeelsbeleid
    Publicatiedatum
  • Arbeidsorganisatie: welzijn op het werk

    Elke werkgever is verplicht om een welzijnsbeleid te voeren. Denk aan veiligheid op het werk, bescherming van de gezondheid van de medewerkers, psychosociale aspecten van het werk, ergonomie, arbeidshygiëne en verfraaiing van de werkplaatsen. Hierdoor rusten op het lokale bestuur een aantal verplichtingen. Die gelden voor iedereen die er werkt, dus ook bijvoorbeeld voor jobstudenten en vrijwilligers.

    Personeelsbeleid
    Publicatiedatum
  • Lokale integrale veiligheidscel inzake radicalisme, extremisme en terrorisme (LIVC R)

    Een lokale integrale veiligheidscel inzake radicalisme, extremisme en terrorisme (LIVC R) is onmisbaar in de lokale preventie van gewelddadige radicalisering.
    Op deze pagina vind je alle info over de LIVC R, de ondersteuning van de VVSG hierin en interessante handleidingen en links.

    Radicalisering en polarisering
    Integrale veiligheid
    Samenwerking
    Lokaal sociaal beleid
    Kinderen en gezinnen
    Diversiteit en gelijke kansen
    Publicatiedatum
  • Deontologie en integriteit voor personeel

    Allicht krijg je ook weleens te maken met lastige situaties waarin je rechten, belangen en verwachtingen moet afwegen. Het is belangrijk dat je organisatie je ondersteunt om daarmee om te gaan. Hier bespreken we verschillende aspecten die daarvoor van belang zijn en geven we je handvatten om ermee aan de slag te gaan.

    Personeelsbeleid
    Deontologie en integriteit
    Publicatiedatum
  • Je personeel uitzwaaien

    Medewerkers verlaten het lokale bestuur op eigen initiatief of op initiatief van het bestuur. Hoe verloopt de beëindiging van de tewerkstelling? Wie is er betrokken partij bij een vertrek en welke rollen vervullen deze partijen? Wat zijn de procedures en de gevolgen?
    Deze checklists, draaiboeken en leidraden van lokale besturen geven je inspiratie om het vertrek van een medewerker zo professioneel mogelijk aan te pakken.

    Personeelsbeleid
    Publicatiedatum
  • Medewerkers in de kinderopvang

    Het is cruciaal om genoeg competente medewerkers aan te trekken en te zorgen voor kwalitatieve ondersteuning. Sta stil bij belangrijke momenten: selectie, aanwerving, inwerkperiode, ontwikkeling. En zorg dat je een aantrekkelijke werkgever bent en blijft. Voor dit thema is nauwe samenwerking met de personeelsdienst van belang.

    Kinderen en gezinnen
    Personeelsbeleid
    Publicatiedatum
  • Kinderkompas: handvatten voor verbinding met kinderen

    Net zoals groene vingers planten helpen groeien, kunnen zorgzame volwassenen kinderen helpen groeien. Het kinderkompas biedt handvatten om behoeften van de kinderen te ontdekken en beantwoorden.

    Kinderen en gezinnen
    Publicatiedatum