Leer van collega’s uit andere publieke woonzorgcentra
Wil je je blik verruimen en je werking versterken? Vanaf 2026 organiseert de VVSG twee leertrajecten waarin je leert van collega’s uit andere publieke woonzorgcentra (WZC): wisselleren en kritische vrienden.
In beide trajecten wissel je ervaringen uit, kijk je met een frisse blik naar elkaars aanpak en neem je meteen toepasbare ideeën mee terug naar je eigen organisatie.
Inhoud van deze pagina
In een woonzorgcentrum los je elke dag complexe vragen op: van samenwerking in het team tot kwaliteitsmetingen, van onboarding tot bewonerservaring. Veel WZC’s zoeken naar dezelfde oplossingen. Dan hoeft niet iedereen het wiel opnieuw uit te vinden.
Daarom organiseert de VVSG in 2026 twee leertrajecten voor publieke woonzorgcentra (WZC). Je leert niet uit een handboek, maar rechtstreeks van collega’s.
Je kiest uit twee trajecten:
- Wisselleren: je loopt een dag mee in een ander WZC
- Kritische vrienden: je vormt een duo rond een thema en denkt mee over elkaars proces
De VVSG matcht en brengt jullie in contact met elkaar.
Wisselleren: loop een dag mee in een ander WZC
Voor wie?
Voor iedereen in een publiek WZC: zorg- en logistieke medewerkers, therapeuten, teamcoördinatoren, leidinggevenden en collega’s uit ondersteunende diensten.
Wat doe je precies?
- Je gaat één dag op bezoek in een ander WZC.
- Je loopt mee, observeert, stelt vragen en wisselt ideeën uit.
- Op het einde geef je een korte, waarderende terugkoppeling: wat valt op, wat werkt sterk, welke tip geef je mee?
Ook als ontvangend WZC haal je winst: je krijgt een frisse blik van een collega die je werking met nieuwe ogen bekijkt.
Wat levert het op?
Je gaat naar huis met concrete ideeën die je meteen kan testen in je team of organisatie.
Wat als ik vooral wil ontvangen en niet op bezoek gaan
Dat kan zeker. Geef dat aan in het inschrijfformulier. We zoeken een match die past.
Kritische vrienden: denk mee over elkaars processen
Voor wie?
Voor collega’s die een proces willen aanscherpen, bijvoorbeeld:
- onboarding van nieuwe medewerkers
- ventilatie of binnenklimaat
- tevredenheidsmetingen of bevragingen
- samenwerking en afspraken in het team
Wat doe je precies?
- Je vormt een duo met een collega uit een ander WZC.
- Jullie spreken af rond één duidelijk proces of vraagstuk waar jullie allebei rond willen werken.
- Je stelt elkaar gerichte vragen, bekijkt elkaars documenten (bijvoorbeeld een stappenplan, checklist of bevraging) en geeft kritische én constructieve feedback.
Dit is geen audit en geen beoordeling. Je werkt als gelijke partners: je helpt elkaar vooruit, in een veilige en respectvolle samenwerking.
Hoeveel tijd vraagt dit?
Jullie bepalen dat zelf. De ene duo werkt met een paar korte overlegmomenten, de andere duo duikt dieper. Je kiest wat haalbaar is voor jou en je WZC.
Stel je kandidaat
Klaar om te leren van collega’s? Zo doe je mee.
Vul het inschrijfformulier in
Je kiest wisselleren of kritische vrienden en je beschrijft kort je focus.
- Bij wisselleren: met welke collega wil je meelopen of voor welke functie vind het leuk om jouw kennis te delen? (bijvoorbeeld psycholoog, kwaliteitscoördinator, chef keuken, ...)
- Bij kritische vrienden: welk proces wil je samen verbeteren? (bijvoorbeeld onboarding, tevredenheidsmeting)
Inschrijven voor wisselleren Inschrijven voor kritische vrienden
De VVSG zoekt een match
We koppelen je aan een passend WZC of een collega die met een gelijkaardige vraag zit.
Je spreekt samen praktisch af
Datum, timing, vorm van samenwerking en wat je wil bekijken of bespreken.
Vragen?
Heb je vragen of wil je meer weten? Laat het ons weten.
