Niet toevallig een straf team! Hoe bouw en stimuleer ik positieve samenwerkingsrelaties?
Algemeen
Een sterk team ontstaat niet vanzelf. In kinderopvang en woonzorgcentra spelen samenwerking, vertrouwen en goede communicatie een cruciale rol – zowel op het niveau van de organisatie als in de dagelijkse werking van de teams. Toch botsen veel leidinggevenden op spanningen of patronen die samenwerking bemoeilijken.
Met dit vormingstraject begeleidt Nele Verrezen je in het bouwen aan een positieve en duurzame samenwerkingscultuur. Vanuit reflectie, ervaringsuitwisseling en praktijkgerichte tools krijg je inzicht in:
- de fundamenten van sterk samenwerken,
- hoe negatief gedrag in teams ontstaat en hoe je dit als leidinggevende voorkomt,
- hoe je als directeur een positieve dynamiek kan stimuleren en verankeren.
Doelgroep:
Voor hoofdverpleegkundigen, verantwoordelijken kinderopvang en teamcoaches bieden we een heel concrete aanpak.
We werken met praktische methodieken en tools die je helpen om meteen aan de slag te gaan in jouw team. De nadruk ligt op toepasbare werkvormen en tips die je direct kunt implementeren in de dagelijkse praktijk.
We werken met praktische methodieken en tools die je helpen om meteen aan de slag te gaan in jouw team. De nadruk ligt op toepasbare werkvormen en tips die je direct kunt implementeren in de dagelijkse praktijk.
Programma
Kop van Kessel-Lo, Leuvensestraat 18 te 3010 Leuven
- Dinsdag 21 april: van 9.30 tot 16.30 uur, onthaal om 9.00 uur
- Dinsdag 26 mei: van 9.30 tot 16.30 uur, onthaal om 9.00 uur
- Maandag 22 juni: van 9.30 tot 13.00 uur, onthaal om 9.00 uur
Dinsdag 21 april: Samenwerking in het team
- Wat maakt een team sterk en hoe kan je daar als hoofdverpleegkundige/verantwoordelijken kinderopvang, op inspelen?
- Hoe herken en voorkom je negatief groepsgedrag?
- Oefeningen en reflectie op de eigen teamsituatie: wat werkt vandaag al goed, wat kan beter?
- Huiswerkopdracht: observatie en kleine interventies in het eigen team.
Dinsdag 26 mei: Tools en methodieken voor teamwerking
- Concreet oefenen met methodieken en werkvormen die samenwerking versterken.
- Hoe bouw je vertrouwen, open communicatie en gedeelde verantwoordelijkheid in een team?
- Uitwerken van een actieplan op maat van het eigen team, met duidelijke eerste stappen.
Maandag 22 juni: Reflectiemoment – praktijkuitwisseling
- Bespreken van ervaringen met de uitgeprobeerde methodieken.
- Uitwisseling van wat wel en niet werkte in de praktijk.
- Aanvullende tips en inspiratie om verder te bouwen.
Lunchvoorziening
We voorzien een standaard broodjesassortiment met voldoende vegetarisch beleg.
Heb je andere specifieke dieetwensen, dan vragen we je om zelf een lunch te voorzien.
Gaat het om een voedselallergie of -intolerantie? Geef dit dan door via het inschrijvingsformulier bij ‘Opmerkingen’ (helemaal op het einde van de inschrijving). We bekijken met de locatie wat mogelijk is en brengen je op de hoogte als hier helaas niet aan kan worden tegemoetgekomen. Bedankt voor je begrip!
Deelnameprijs
- VVSG-leden: €450 per persoon
- Kortingstarief: €400 per persoon bij minstens twee inschrijvingen uit dezelfde organisatie, ongeacht functie
Gelieve alle deelnemers afzonderlijk in te schrijven door het inschrijvingsformulier opnieuw te openen voor elke persoon.
Annuleren
Kosteloos annuleren is mogelijk tot 5 werkdagen voor de aanvangsdatum van de opleiding.
Daarna rekenen we de volledige deelnameprijs aan, tenzij je een geldig ziekteattest kan voorleggen.
Ben je onverwacht verhinderd of is het te laat om te annuleren? Geen probleem! Laat je vervangen door een collega en breng ons op de hoogte via ons contactformulier.
