Webinar: Armoedesensitief HR beleid

Algemeen

Vijf procent van de werkende bevolking in België leeft in (monetaire) armoede. In uitvoerende functies ligt dat cijfer nog een stuk hoger. De kans is groot dat er ook binnen jouw WZC, thuiszorgdienst of kinderopvang medewerkers zijn die dagelijks moeten puzzelen om rond te komen. De echte vraag is dan ook niet of ze er zijn, maar hoe ze het redden – en wat jij als werkgever of personeelsdienst kan doen om hen te ondersteunen én duurzaam aan boord te houden.

In tijden van arbeidsmarktkrapte wordt het steeds belangrijker om ook mensen met een verhoogd risico op armoede een échte plek op de werkvloer te geven. Maar dat lukt alleen met een HR-beleid dat structurele drempels erkent en actief weghaalt. En dat loont: een armoedesensitief personeelsbeleid betekent meer betrokkenheid, minder uitval en sterkere teams.

Tijdens dit webinar nemen Christophe Teirlinck (ervaringsdeskundige in armoede en sociale uitsluiting) en Anja Vermandere van WorkOut Poverty je mee in een praktijkgerichte aanpak die inzet op wederzijds vertrouwen, samenwerking en duurzaamheid. Je ontdekt hoe je als HR-professional, directie of lid van et managementteam werk kan maken van kleine maar betekenisvolle aanpassingen die voor élke werknemer het verschil kunnen maken.

Wat mag je verwachten?

• Inzicht in armoede en de structurele drempels op de werkvloer als gevolg
• Herkennen van signalen van een armoederisico op de werkvloer 
• Hoe de drempels verlagen of wegwerken
• Praktische handvatten en eerste stappen voor een armoedesensitief HR-beleid 
• Concrete voordelen voor de organisatie: minder personeelsverloop, hogere motivatie, sterkere teams
• Interactieve uitwisseling en ruimte voor vragen

Een armoedesensitief HR-beleid is geen 'extra taak', maar een slimme strategie die inzet op duurzaam werk voor iedereen. Niet alleen wie het moeilijk heeft, maar ook hun collega’s, leidinggevenden én de organisatie plukken hier de vruchten van.

Doelgroep

HR medewerkers, directie, leden van het managementteam uit de ouderenzorg (WZC en CDV, thuiszorg) en kinderopvang.
Bij uitbreiding is deze webinar interessant voor iedereen die werk wil maken van een duurzame tewerkstelling voor iedereen.

Prijs

VVSG-leden betalen 25 euro per persoon.
Niet-leden betalen 40 euro per persoon.