Algemeen directeur

Als algemeen directeur neem je de eindverantwoordelijkheid op voor het dagelijks functioneren én de verdere strategische ontwikkeling van Zorgpunt Waasland. Je vertaalt missie en visie naar een duidelijke koers, gedragen beleidskeuzes en concrete resultaten.

Vanuit een nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur, het Dagelijks Bestuur, het directiecomité en de leidinggevenden verbind je beleid, strategie en uitvoering. Je creëert helderheid, bewaakt samenhang en bouwt verder aan een kwaliteitsvolle, efficiënte en toekomstgerichte organisatie.

Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht. In een context van financiële druk binnen de ouderenzorg stuur je resoluut op de financiële gezondheid van de organisatie, zet je mensen en middelen doeltreffend in en geef je richting aan organisatieontwikkeling, innovatie, kwaliteit en continue verbetering.

Als gezicht en woordvoerder van Zorgpunt Waasland vertegenwoordig je de organisatie op een professionele en verbindende manier. Je bouwt duurzame relaties uit met beleidsmakers, partners, overheden, media en andere stakeholders, manoeuvreert vlot binnen een bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen en versterkt de positie van Zorgpunt Waasland binnen het Vlaamse en Belgische zorglandschap.

Dit is een functie met een brede maatschappelijke impact: beslissingen hebben rechtstreeks betekenis voor bewoners, zorgvragers, medewerkers, partners en lokale besturen. Daarom zoeken we een leider die visie koppelt aan verantwoordelijkheid, vertrouwen en zichtbaar engagement.

 Jouw impact:

• Strategisch richting geven: een duidelijke organisatievisie ontwikkelen en vertalen naar een coherent strategisch plan en haalbare beleidsdoelstellingen.
• Leiderschap opnemen: leidinggevenden verbinden, versterken en aanspreken op gezamenlijke verantwoordelijkheden en resultaten.
• Organisatiebreed sturen: samenwerking tussen diensten bevorderen en processen, systemen en structuren doelgericht op elkaar afstemmen.
• Financiële continuïteit bewaken: budgetten, meerjarenplanning, contracten en middelen zorgvuldig sturen, ook in een financieel uitdagende context, vanuit een duurzame langetermijnvisie.
• Kwaliteit en vernieuwing stimuleren: organisatiebeheersing, risicoanalyse, dienstverlening en innovatie permanent opvolgen en verbeteren.
• Extern vertegenwoordigen: Zorgpunt Waasland positioneren, professionele netwerken uitbouwen en helder communiceren, ook in complexe of crisissituaties.