Deskundige bibliotheek
Wil jij mee bouwen aan een toegankelijke en kwaliteitsvolle bibliotheek voor alle inwoners van Zemst? Krijg je energie van een team coördineren en dienstverlening verbeteren?
Bij lokaal bestuur Zemst krijg je vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Stel je kandidaat en versterk onze bib.
Inhoud van deze pagina
Wat ga je doen?
- Je vertaalt de bestuursvisie naar een concreet en haalbaar plan voor de bibliotheek.
- Je bepaalt duidelijke prioriteiten en werkt acties uit voor de werking van de bib.
- Je volgt ontwikkelingen in het bibliotheekwerk op en past ze toe waar ze de dienstverlening versterken.
- Je zorgt voor een herkenbare en toegankelijke bibliotheek voor alle inwoners.
- Je werkt samen met interne diensten, scholen, verenigingen en externe partners.
- Je coacht en motiveert medewerkers
- Je zorgt voor een duidelijke planning en geeft constructieve feedback.
- Je stimuleert een warme en professionele samenwerking in het team.
- Je organiseert de dagelijkse werking van de bibliotheek.
- Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
- Je helpt mee aan de balie wanneer dat ingepland of nodig is.
Over
Werken bij het lokaal bestuur Zemst staat voor werken bij een organisatie met 5 leidende principes...
Principe 1: 'In Zemst draait het om mensen'
We streven naar een warme organisatie voor burger en medewerker, waar efficiëntie het uitgangspunt is en waar ruimte blijft voor een aanbod op maat. Daarom gaan we blijvend investeren in de competenties en het welzijn van onze medewerkers.
Principe 2: Gemeente Zemst zet in op vertrouwen en eigenaarschap
We streven naar dienstverlening waarbij de burger het eigenaarschap opneemt en hiertoe het nodige vertrouwen krijgt. Van onze medewerkers verwachten we een klantgerichte attitude waarin ze meedenken met de burger en binnen welbepaalde kaders zelf beslissingen nemen.
Principe 3: Zemst denkt globaal en regisseert lokaal
We worden minder actor en meer regisseur. We blijven de actorrol opnemen wanneer de aard van het werk dit vraagt en om lacunes op te vangen in het aanbod van andere organisaties.
Principe 4: Zemst zet in op digitalisering en datamining
We werken aan digitalisering om tegemoet te komen aan de steeds groeiende complexiteit waarin we werken. Data gaan we toegankelijker maken en meer in verband brengen met elkaar, zodat zowel de burger als medewerkers hier iets aan hebben.
Principe 5: Zemst creëert ruimte voor innovatie
Als ondernemende organisatie leggen we de lat hoog en zijn we ambitieus. We werken proactief, vernieuwen en blijven evolueren. Zemst wil naast ruimte maken voor wat moet, ook ruimte maken voor wat kan en maakt hier expliciet middelen voor vrij.
In een notendop
Functietitel
Deskundige bibliotheekContracttype
- Contractuele jobs
Loonschaal
- B
Diploma
- Bachelor
- Capaciteitstest
- Gelijkgesteld
Solliciteren kan tot en met
15/06/2026