Directeur PIVO

Als directeur PIVO leid je het Vlaams-Brabantse provinciale opleidingscentrum voor ambtenaren en hulpdiensten, een operationele entiteit met 80 medewerkers en een structurele samenwerking met ongeveer 500 freelance lectoren. Het PIVO(opent nieuw venster) omvat vier autonome opleidingsscholen: voor politie, brandweer, dringende geneeskundige hulp en (semi-)openbare besturen. Je bewaakt de samenhang tussen de scholen, het beleid van de directie Ontwikkeling van de provincie en het bredere provinciale beleid. Tegelijk schakel je vlot tussen de dagelijkse werking en het strategisch overleg met federale en Vlaamse bestuursniveaus. Met vertrouwen en diplomatie geef je richting aan het PIVO in een veranderend bestuurlijk landschap waarin veiligheid, regelgeving en beleidsimpact centraal staan.

Zo ben je verantwoordelijk voor:

1. Beleids- en visieontwikkeling
   • Je vertaalt de missie en organisatiedoelstellingen van het provinciale beleid naar een gedragen toekomstvisie voor het PIVO.
   • Je slaat de brug tussen de administratieve en de beleidsmatige aspecten van het provinciaal beleid.
   • Je bewaakt het overzicht over de campusorganisatie en haar activiteiten en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het PIVO. Daarnaast ben je, samen met de directeur Ontwikkeling, verantwoordelijk voor de algemene sturing binnen de directie Ontwikkeling waartoe het PIVO behoort.
   • Je vertegenwoordigt het PIVO in interne en externe beslissings-, project- en overlegstructuren.
   • Je werkt vlot en doelgericht samen met externe partners zoals lokale besturen, hogere overheden, het middenveld en bedrijven.
      
2. Coördinatie en evaluatie van het PIVO
   • Je overlegt frequent met het provinciale beleid, de verschillende klanten en stakeholders om de doelstellingen van het PIVO te realiseren.
   • Samen met de opleidingsdirecteurs en de directeur Ontwikkeling coördineer je de opmaak, evaluatie en bijsturing van het financieel management, het budget en de meerjarenplanning.
   • Je ontwikkelt en onderhoudt een geïntegreerd beleid en stimuleert synergieën tussen de opleidingsscholen van het PIVO en de directie Ontwikkeling. Je stimuleert ook de samenwerking tussen de opleidingsscholen en de directie Ontwikkeling van de provincie.
   • Je zorgt voor een vlotte communicatie en informatiedoorstroming, zowel binnen het PIVO als richting de directeur Ontwikkeling en het provinciebestuur.
   • Je bent aanwezig, aanspreekbaar en vertrouwd met een veiligheidscontext waarin je verantwoordelijkheid draagt voor procedures en continuïteit.
      
3. HR-management
   • Samen met de diensthoofden van de directie Ontwikkeling en de leidinggevenden van het PIVO geef je mee vorm aan een modern HR-management.
   • Je inspireert met een verbindende leiderschapsstijl en zorgt voor een gestroomlijnde, toekomstgerichte aanpak van personeelsprocessen, van werving tot ontwikkeling en coaching.
   • Je stimuleert een open feedbackcultuur met aandacht voor inspraak, waardering en verantwoordelijkheidszin van medewerkers.
   • Je bevordert horizontale samenwerking en verbondenheid tussen medewerkers, zowel onder collega’s als binnen het PIVO en met het bredere provinciebestuur.

De activiteiten van het PIVO zijn zeer zichtbaar en herkenbaar voor diverse klant- en doelgroepen van het provinciebestuur. Je staat daarbij voor uitdagingen zoals maatschappelijke ontwikkelingen, infrastructuurinvesteringen, talentbeheer en het optimaliseren van interne processen in een sterk evoluerende digitale omgeving.

Wat verwachten we?

Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in:

• het aansturen van een organisatie, afdeling of dienst met minstens 10 medewerkers, en
• de basisprocessen van personeelsbeheer, personeelsbeleid, budgettering en logistiek- en gebouwenbeheer.