VVSG vraagt structurele rol voor lokale besturen in samenlevingsjobs

Samenlevingsjobs bieden kansen om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt opnieuw te activeren. Dat lukt alleen als lokale besturen van bij de start structureel betrokken zijn en het instrument realistisch en lokaal werkbaar is. Die boodschap gaf de VVSG mee aan Vlaams minister Zuhal Demir.

Lokale besturen bouwen al jaren expertise op

Lokale besturen en OCMW’s nemen vandaag een centrale rol op in activering en toeleiding naar werk. Door de beperking van de werkloosheid in de tijd groeit de nood aan een laagdrempelig en aanvullend lokaal instrument. Zo’n instrument moet maatschappelijke noden invullen en mensen opnieuw arbeidsritme en basiscompetenties laten opbouwen.

Wijk-werken toont wat lokaal werkt

Wijk-werken is vandaag zo’n laagdrempelig instrument. Werkzoekenden voeren korte, eenvoudige opdrachten uit dicht bij huis. Denk aan klein tuinonderhoud of logistieke hulp bij lokale activiteiten, zoals parkeerbegeleiding of ticketcontrole.

Dat kan bij particulieren, lokale besturen, scholen, vzw’s, politie- en hulpverleningszones en in land- en tuinbouw. Gemeenten werken met een Vlaamse activiteitenlijst en kiezen zelf welke activiteiten ze lokaal toelaten.

Wijk-werken is ook duidelijk afgebakend in tijd en omvang: meestal gaat het om maximaal 12 maanden en maximaal 60 uur per maand.

Samenlevingsjobs als nieuw instrument?

Samenlevingsjobs bestaan vandaag nog niet. Vlaanderen werkt het instrument nog uit. De VVSG ziet wel kansen: samenlevingsjobs kunnen een extra stap worden in een activeringstraject, vooral voor mensen die meer tijd, ondersteuning en begeleiding nodig hebben om opnieuw richting werk te groeien.

Voor de VVSG is één punt essentieel: bouw verder op wat lokaal al werkt. Lokale besturen hebben via wijk-werken ervaring met toeleiding, matching, opvolging en samenwerking met partners. Die expertise moet de basis vormen voor samenlevingsjobs. Zo vermijd je dat elk lokaal bestuur opnieuw van nul moet beginnen.

Duidelijke randvoorwaarden voor succes

Voor de VVSG staat of valt het succes van samenlevingsjobs met een aantal duidelijke voorwaarden:

• Structurele begeleiding en coördinatie op lokaal niveau
• Voldoende duur van de werkvloerervaring om echte stappen vooruit te zetten
• Heldere afbakening tegenover bestaande VDAB-instrumenten en sociale economie, zonder verdringing
• Eenvoudige en open instroom via VDAB, OCMW’s en andere lokale partners

Bescherm mensen die vandaag onbeperkt mochten wijk-werken

Daarnaast vraagt de VVSG een duidelijk overgangskader voor de ongeveer 1.500 mensen uit het vroegere PWA-systeem die tot nu toe onbeperkt mochten wijk-werken (terwijl wijk-werken normaal maximaal 12 maanden loopt). Door de beperking van de werkloosheid in de tijd verliezen zij hun werkloosheidsuitkering, zonder zekerheid op een leefloon of een ziekte-uitkering.

Die groep mag niet tussen de plooien vallen. Ze hebben nood aan duidelijke afspraken en begeleiding, met zekerheid over inkomen en perspectief.

VVSG wil mee aan tafel blijven

De VVSG vraagt om structureel betrokken te worden bij de verdere beleids- en uitvoeringsfase. Ze engageert zich om praktijkervaringen van lokale besturen te bundelen en mee te werken aan een model dat Vlaamse beleidsdoelstellingen verbindt met de lokale realiteit.

Lees de brief die we aan minister Zuhal Demir bezorgden.