Omstaanderstraining: van toeschouwer naar zelfzeker handelen
Algemeen
In organisaties en publieke diensten zie je soms gedrag bij collega’s of burgers waarvan je voelt: dit is ongepast. Toch is reageren niet vanzelfsprekend. Twijfel, hiërarchie, angst om het verkeerd aan te pakken of simpelweg niet weten wat te zeggen, zorgen ervoor dat je soms stil blijft. Deze online opleiding versterkt jou als medewerker of leidinggevende om met vertrouwen en nuance te handelen wanneer je getuige bent van ongewenst gedrag. Niet vanuit schuld of confrontatie, maar vanuit professionele verantwoordelijkheid, menselijkheid en realistische keuzes. De focus ligt op wat jij kan doen, binnen jouw rol, op een manier die veilig, haalbaar en effectief is.
Programma
- Herkennen van ongewenst gedrag en micro-agressies
- Inzicht in het omstaanderseffect (bystander effect)
- Persoonlijke, team- en organisatiedrempels bij tussenkomen
- Het 5A-model voor omstaanderinterventies
- Grenzen stellen, de-escaleren en ondersteunen
- Toepassing op herkenbare situaties uit de werkcontext
Wat levert deze opleiding jou op?
- Meer handelingszekerheid in moeilijke of gevoelige situaties;
- concrete taal en technieken die onmiddellijk inzetbaar zijn;
- meer vertrouwen om niet weg te kijken, maar bewust te handelen.
Doelgroep
Leidinggevenden en HR-medewerkers van lokale besturen
Spreker
Khadija Rejdy, Upop(opent nieuw venster).
Khadija Rejdy is Founder en CEO van UPOP en expert in people, culture en inclusieve organisatieontwikkeling. Ze begeleidt organisaties in het versterken van mensgericht leiderschap, werkbare beleidskaders en toekomstgericht HR-beleid.
Praktisch
Waar en wanneer
Deze online opleiding gaat door op 12 juni van 9 uur tot 12.30 uur.
Prijs
Gratis voor VVSG-leden, maar inschrijven is vereist.
