Consulent organisatiebeheersing en -ontwikkeling

Als expert organisatiebeheersing- en ontwikkeling maak je deel uit van de Beleidscel.  Je werkt nauw samen met de expert organisatie-ontwikkeling, de partner interne communicatie, het managementteam en de andere beleidsmedewerkers.  Je rapporteert aan de algemeen directeur en fungeert als back-up voor de expert organisatie-ontwikkeling.

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• je ontwikkelt en implementeert strategieën en beleid rond organisatiebeheersing: je begeleidt het strategisch doelstellingenproces (meerjarenplanning en jaarplancyclus) en zorgt voor een visie en kaders binnen de organisatie op dat vlak. Je voedt, stimuleert en inspireert de teams vanuit jouw expertise.
• je faciliteert procesoptimalisatie, data-analyse en managementrapportage.  Je ontwerpt en implementeert methodieken, tools en formats ter ondersteuning van onze organisatie.
• je ondersteunt het projectmatig werken in de organisatie door de randvoorwaarden te creëren. Je leidt zelf ook vernieuwings- en optimalisatieprojecten, ontwikkelt projectstructuren en coördineert transversale projecten om de kwaliteit en efficiëntie van de primaire dienstverlening te verhogen en om de werking van de organisatie in lijn met het organisatiekompas te waarborgen.
• je bewaakt de naleving van reglementering en richtlijnen en sensibiliseert de organisatie en de teams hierrond door de uitvoering van risicoanalyses en interne audits.
• je coördineert procesmanagement en de rapportage van organisatiebeheersing.
• je volgt externe ontwikkelingen en trends op in jouw specialisatiedomein, benchmarkt met vergelijkbare organisaties en gaat op zoek naar best practices op vlak van organisatiebeheersing.