De VVSG kennisdatabank

Als organisator van kinderopvang moet je jaarlijks een fiscaal attest kinderopvang uitreiken aan de ouders. Je bezorgt hen dit attest na ontvangst van de volledige betaling en voor zij hun belastingaangifte indienen. Je gebruikt hiervoor het modelattest van de FOD Financiën. In de loop van februari bezorg je de attestgegevens van het voorgaande jaar online aan de FOD Financiën. Hieronder lees je hoe je de fiscale attesten digitaal kan bezorgen aan de FOD Financiën.

Pedagogische ondersteuning helpt kinderbegeleiders om een warme en stimulerende omgeving te creëren waarin kinderen zich optimaal ontwikkelen. Op deze pagina lees je wat pedagogische ondersteuning precies is, hoe je ze organiseert in gezinsopvang en groepsopvang, hoe de subsidies werken en met welke tools en ondersteuning de VVSG je helpt.

Hoe pak je dak- en thuisloosheid aan in je gemeente? Ontdek de rol van je gemeente en OCMW, breng lokale noden in kaart met tellingen en zet passende instrumenten in. Samen met woon- en welzijnspartners werk je aan preventie, opvang en duurzame huisvesting.

Ontdek alles wat je moet weten over het (ver)bouwen van een locatie voor kinderopvang. Deze pagina biedt praktische informatie over infrastructuurvoorwaarden, veiligheidsnormen en belangrijke factoren bij het kiezen van een locatie. Leer meer over de specifieke ruimtes in de kinderopvang, zoals de leef- en rustruimtes, de keuken, de verzorgingszone enzovoort.

Kwaliteit en veiligheid zijn belangrijk in de kinderopvang. Ouders willen erop kunnen vertrouwen dat hun kind goed wordt opgevangen. Daarom volgt de overheid de opvang op via inspectie en handhaving. Je ontdekt wat een inspectie inhoudt, hoe je je goed voorbereidt en wat er gebeurt na de inspectie. Tot slot leggen we uit welke opvolging en maatregelen mogelijk zijn.

Een goede start, kansen om te groeien en aandacht voor werkplezier helpen medewerkers om zich betrokken te voelen en duurzaam in de kinderopvang te blijven werken. Hier vind je tips en hulpmiddelen voor onthaal en inwerken, ontwikkeling en coaching, anderstalige medewerkers, werkplezier en waardering en een goed afscheid.

Wil je nieuwe medewerkers aantrekken voor je kinderopvang? Hier vind je tips om je als aantrekkelijke werkgever te profileren, kandidaten te bereiken en medewerkers zorgvuldig te selecteren. Je vindt ook hulpmiddelen voor de werving en selectie van onthaalouders en inspiratie om meer mannen voor een job in de kinderopvang te bereiken.

Wie kan je inzetten in je kinderopvang en aan welke voorwaarden moeten medewerkers voldoen? Hier vind je informatie over verantwoordelijken, pedagogisch coaches, kinderbegeleiders, zij-instromers en andere medewerkers. Je leest ook welke kwalificaties en attesten nodig zijn en wanneer een medewerker kan meetellen voor de ratio.

Hoeveel kinderbegeleiders heb je nodig en hoe organiseer je hun inzet? Hier vind je de regels over de ratio, hulpmiddelen voor je personeelsplanning en informatie over uurroosters, personeelstekorten en verloning. Je vindt ook inspiratie voor combinatiejobs en een aanpak van verzuim en re-integratie.