De VVSG kennisdatabank

Gemeenten hebben volgens artikel 26 van het Materialendecreet een regierol om het huishoudelijk afval in te zamelen en te verwerken. Ze regelen dat in een gemeentelijk reglement.

Ontdek de specifieke aandachtspunten voor personeelsbeleid bij intergemeentelijke samenwerkingsverbanden, autonome gemeentebedrijven of welzijnsverenigingen. Door de krappe arbeidsmarkt doen lokale besturen een beroep op elkaars personeel en flexibele manieren om personeel te delen. Gebruik de handreikingen van de VVSG om van start te gaan.

Ruim de helft van de steden en gemeenten geeft aan dat hun inwoners problemen hebben om in de gemeente een huisarts te vinden. Hetzelfde geldt voor tandartsen en psychologen. Steden en gemeenten spelen een belangrijke rol in de preventieve gezondheidszorg. Daarom willen ze mee zoeken naar oplossingen en meer sturen en afstemmen. Maar welke initiatieven nemen de centrale overheden? Wat is de situatie in je gemeente? Welke rol neem je als lokaal bestuur op? En welke ondersteuning biedt de VVSG?

In 2017 lanceerde minister Vandeurzen de visietekst ‘Een geïntegreerde zorgverlening in de eerste lijn’. Die visietekst leidde tot het eerstelijnsdecreet en zorgde voor een grote verandering. Iedereen die iets doet rond gezondheid en welzijn moet sindsdien samenwerken voor de mens en zijn mantelzorger.

Wat is de belangrijkste regelgeving over medewerkers in de zorgsector? Het gaat om medewerkers in de woonzorgcentra, de centra voor dagverzorging en dagopvang, de diensten voor gezinszorg en thuisverpleegkunde en de lokale dienstencentra. Hier lees je alles over actuele onderwerpen uit deze zorgdiensten.

Het IFIC-model is gebaseerd op twee pijlers. Een classificatiesysteem voor functiebeschrijvingen, en een loonhuis dat aan iedere functiebeschrijving een loonbarema koppelt. Sinds 2022 geldt het IFIC-model in zowel de publieke als de private ouderenzorg.
Voor de klassieke Vlaamse sectoren zoals kinderopvang en thuiszorg is het IFIC-model nog in ontwikkeling.

Op deze pagina vind je de belangrijkste regelgeving voor lokale dienstencentra (LDC). Ontdek alles over het woonzorgdecreet, financiering, infrastructuur en personeelsomkadering.

Als lokaal bestuur heb je de sleutel in handen voor meer welzijn en gezondheid van je inwoners. Waarom zou je daarop inzetten? Gezonde en gelukkige burgers zijn onmisbaar voor een actieve, leefbare gemeente of stad. Maar hoe begin je daar nu aan? En binnen welke context moet je werken?

Vrijwilligers vind je in elke gemeente. Ze 'vrijwilligen' in verenigingen of zijn actief binnen het lokale bestuur zelf. Ze voeren taken uit in het dienstencentrum, de spelotheek of het cultuurcentrum. De gemeente is het eerste aanspreekpunt voor elke vrijwilliger. Ze biedt specifieke ondersteuning via een vrijwilligersloket, terwijl anderen kiezen voor een breed vrijwilligersbeleid.

Een zorgzame buurt is een plek waar mensen naar elkaar omkijken en samenwerken om het leven aangenamer te maken. Bewoners, lokale organisaties, vrijwilligers en professionals bundelen hun krachten om verbondenheid en zelfstandigheid te versterken. Iedereen draagt bij aan een buurt waar het fijn wonen, werken en ontspannen is.