Afbeelding
Praktijkendatabank
Duik in een schatkist vol goede voorbeelden van lokale besturen of voeg je eigen praktijk toe. Samen bouwen we aan sterke, lokale oplossingen.
Praktijken 4
Onderwerpen:HR-cyclus
Alle filters wissen
Resultaten
- PraktijkvoorbeeldIn de kijker
Jaarlijks HR-rapport als basis voor strategisch personeelsbeleid
Lokaal bestuur Oud-Turnhout maakt elk jaar een globaal HR-rapport. Dat bundelt cijfers over onder meer ziekte en afwezigheid, werving en selectie, medewerkers die in en uit dienst gaan, arbeidsongevallen en vormingen. Zo’n rapport geeft lokale besturen …Personeelsbeleid
- Praktijkvoorbeeld
COMIT-kernwaarden als kompas voor organisatiecultuur
Heldere kernwaarden tonen waar je organisatie voor staat. Ze geven richting aan keuzes, samenwerking en gedrag. Lokaal bestuur Oud-Turnhout bracht de COMIT-kernwaarden tot leven met acties, communicatie en HR-processen zoals selectie, onthaal en …Personeelsbeleid
- Praktijkvoorbeeld
Digihulp op het werk: digicoach helpt collega's in de Krook
Bibliotheek De Krook in Gent riep de functie 'digicoach' in het leven. Deze halftijdse medewerker heeft als opdracht om collega's te coachen bij het gebruik van digitale toepassingen, en hen te begeleiden om zelfstandig digitale mogelijkheden te benutten …Digitale transformatieDiversiteit en gelijke kansenPersoneelsbeleid
- Praktijkvoorbeeld
Regio Brugge werkt samen voor de aanwerving en de inzet van personeel
Regio Brugge creëert een regionale competentiedatabank en juridische tool voor gedeeld inzetten en aanwerven van personeel om de dienstverlening te verbeteren. … Regionaal samenwerken … HR-cyclus … Regio Brugge creëert een regionale competentiedatabank en …SamenwerkingPersoneelsbeleid
Deel je eigen praktijk
Wil je actief bijdragen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega's.