Van instroom tot uitstroom: HR-processen versterken met impact

Hoe zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen geen losse initiatieven blijven, maar een doordacht en gedragen beleid vormen? In deze webinar krijg je inzicht in hoe je een opleidingsplan opstelt dat vertrekt vanuit organisatiedoelstellingen en de ontwikkelingsnoden van medewerkers. We staan stil bij het analyseren van opleidingsbehoeften, het uitwerken / uitschrijven van het plan en het voorbereiden van de uitvoering ervan.  Je vertrekt met een duidelijke structuur en praktische handvatten om een opleidingsplan op te maken dat werkt in de praktijk.

Een sterke start maakt het verschil. Een goed onthaal zorgt voor betrokkenheid, duidelijkheid en een snellere integratie van nieuwe medewerkers. In deze webinar ontdek je hoe je een professioneel onthaalbeleid en -plan ontwikkelt dat verder gaat dan de eerste werkdag. We bekijken hoe je rollen en verantwoordelijkheden vastlegt, hoe je structuur en warmte combineert en hoe je het onthaalproces opbouwt, zowel collectief als individueel. Zo leg je een stevige basis voor duurzame samenwerking.

Ook een goed afscheid verdient aandacht. Een professioneel exittraject draagt bij aan een respectvolle organisatiecultuur, kennisborging en een positief werkgeversimago. In deze webinar staan we stil bij hoe je een exitproces gestructureerd en mensgericht uitwerkt. We behandelen onder andere exitgesprekken, overdracht van kennis en communicatie, en hoe je leert uit uitstroom.  En we denken ook aan de collega-blijvers, die ook vaak het effect ondervinden van een vertrekkende collega.  Kortom : een exitgebeuren wordt vanuit diverse perspectieven beschouwd in onze webinar.