De VVSG kennisdatabank

Elke twee jaar bevraagt de VVSG haar leden over de mate waarin steden en gemeenten te maken krijgen met signalen van radicalisering en polarisatie. Lokaal detecteren ze vaak de eerste bezorgdheidssignalen. Op deze manier spelen we vroegtijdig in op nieuwe tendensen en wat lokaal nodig is. Op deze pagina vind je de resultaten van onze bevraging.

OCMW’s werken vaak samen met andere OCMW’s of organisaties. Ze gaan hiervoor samenwerkingsverbanden aan. Dat kan met andere OCMW’s, andere openbare besturen (dus ook gemeenten) of met andere rechtspersonen zonder winstoogmerk. Op deze pagina lees je alles over de vijf verschillende vormen van OCMW-verenigingen en -vennootschappen.

Lokale besturen hebben de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat álle burgers, ook de meest kwetsbare, meedenken en meepraten over het beleid. Dat betekent dat iedereen toegang moet hebben tot essentiële basisrechten zoals wonen, werk, onderwijs en ontspanning. Hoe zorgt je bestuur ervoor dat deze rechten voor iedereen bereikbaar zijn?

Ruim de helft van de steden en gemeenten geeft aan dat hun inwoners problemen hebben om in de gemeente een huisarts te vinden. Hetzelfde geldt voor tandartsen en psychologen. Steden en gemeenten spelen een belangrijke rol in de preventieve gezondheidszorg. Daarom willen ze mee zoeken naar oplossingen en meer sturen en afstemmen. Maar welke initiatieven nemen de centrale overheden? Wat is de situatie in je gemeente? Welke rol neem je als lokaal bestuur op? En welke ondersteuning biedt de VVSG?

In 2017 lanceerde minister Vandeurzen de visietekst ‘Een geïntegreerde zorgverlening in de eerste lijn’. Die visietekst leidde tot het eerstelijnsdecreet en zorgde voor een grote verandering. Iedereen die iets doet rond gezondheid en welzijn moet sindsdien samenwerken voor de mens en zijn mantelzorger.

Goede zorg begint bij sterke teams, maar die zijn niet vanzelfsprekend. De arbeidsmarkt staat onder druk, en medewerkers vinden én houden vraagt vandaag extra inspanningen. Op deze pagina lees je hoe je nieuwe mensen aantrekt, opleidt en motiveert om te blijven. Je ontdekt ook wie welke zorgactiviteiten mag uitvoeren, en wat het wettelijk kader zegt over taken zoals ADL-zorg of verpleegkundige handelingen.

Het IFIC-model is gebaseerd op twee pijlers. Een classificatiesysteem voor functiebeschrijvingen, en een loonhuis dat aan iedere functiebeschrijving een loonbarema koppelt. Sinds 2022 geldt het IFIC-model in zowel de publieke als de private ouderenzorg.
Voor de klassieke Vlaamse sectoren zoals kinderopvang en thuiszorg is het IFIC-model nog in ontwikkeling.

Op deze pagina vind je de belangrijkste regelgeving voor lokale dienstencentra (LDC). Ontdek alles over het woonzorgdecreet, financiering, infrastructuur en personeelsomkadering.

Wat doen lokale besturen om kinderarmoede aan te pakken? Hebben de acties die we ondernemen echt impact? En baseren we ons op de juiste visie? Ontdek de verschillende aspecten van een lokaal beleid tegen kinderarmoede.

Als lokaal bestuur heb je de sleutel in handen voor meer welzijn en gezondheid van je inwoners. Waarom zou je daarop inzetten? Gezonde en gelukkige burgers zijn onmisbaar voor een actieve, leefbare gemeente of stad. Maar hoe begin je daar nu aan? En binnen welke context moet je werken?