Dit opleidingstraject is bedoeld voor medewerkers die voor een tweede carrière kiezen als zorgkundige of verpleegkundige. Het gaat specifiek over medewerkers uit andere sectoren, die eerst opgeleid worden. Dit project #kiesvoordezorg geeft hen de kans om een betaald opleidingstraject te volgen in dienst van een werkgever uit de openbare zorgsector. Daarna kunnen ze in dienst komen van de zorgvoorziening of -dienst.
Publieke werkgevers kunnen zich kandidaat stellen als werkgever voor wie een opleiding wil volgen. Het gaat over de opleiding vanaf het schooljaar 2023 -2024. Vorig jaar zijn de kandidaat-werkgevers geselecteerd volgens datum van indiening dossier. We raden daarom aan om bij interesse snel in te schrijven. Werkgevers die zich al kandidaat stelden voor het schooljaar 2022-23 en niet werden geselecteerd, hoeven niets te doen. Ze komen automatisch op de lijst voor 2023-24. De RSZ heeft alle detailinfo op haar portaalsite https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/infos/maribel/projet-pilote-acces-b.htm verzameld.
Voor geïnteresseerde studenten zijn er infomomenten, vanuit het Fonds Sociale Maribel samen met de private sector. Deze gaan door op 1 en 15 december ’22 en op 17 januari 23, telkens om 19u.
Dit is alvast goed nieuws voor de zorgaanbieders die verzorgenden en verpleegkundigen wil helpen opleiden en daarna tewerkstellen.
Lees er meer over in deze communicatie van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.