Provider image

In geval van ontslag zonder opzegging en zonder een dringende reden van een werknemer die zijn arbeidsprestaties heeft verminderd, is het niet discriminerend om bij de vaststelling van het bedrag van de opzeggingsvergoeding uit te gaan van het lopende loon dat overeenstemt met de verminderde activiteiten. 

Verder lezen?

Je bent niet aangemeld als VVSG-lid of hebt niet het correcte abonnement om dit item te bekijken.

Abonnement nemen Login

Deze inhoud is enkel beschikbaar voor VVSG-leden. Of deze inhoud is enkel beschikbaar voor VVSG-leden met een Extenso-abonnement.

  • VVSG-leden hebben toegang tot exclusieve ledeninformatie.
  • VVSG-leden met een Extenso-abonnement krijgen bovendien toegang tot de informatie van Inforum, Pinakes en Politeia.

Hier vind je meer informatie over onze formules.