Een werktafel is een outputgerichte vorming van 4 dagen, waar elk bestuur onder begeleiding aan zijn eigen traject/tools werkt. Er wordt heel wat input gegeven vanuit de externe begeleider, maar ervaringsuitwisseling en kennisdeling staan centraal.
In het verleden startte VVSG met een werktafelreeks rond ‘evalueren en feedbacken’. Hier kwamen heel veel positieve reacties op, vooral omdat elke werktafelsessie voor elke deelnemer afgerond werd met een afgewerkt “eindproduct”.
Diverscity gaat graag op dit boeiende élan verder, en start in het voorjaar van 2020 met nieuwe werktafels, rond het thema leiderschap. Een heel belangrijk en impactrijk thema, want in onze bewegende en veranderende organisaties steunt er veel op de leidinggevenden.
 

Inhoud

  • Op dag 1 voorzien we heel wat informatie over modern leiderschap, onze ‘nieuwe’ rol, de vaardigheden die hierbij nodig zijn, de valkuilen, enz. Tevens worden sterke voorbeelden gegeven van leiderschapstrajecten (zowel op organisatie- als team- als individueel niveau). We starten tevens al met een 1ste ‘uitschrijven’ van hoe we leiderschap voor onze organisatie of onszelf zien.

  • Op dag 2 en dag 3 gaan we actief aan de slag, met onze pc, en schrijven we ons traject uit. Hierbij delen we constant informatie met de collega’s in de werktafel, worden er ook nieuwe inzichten bijgebracht, en ronden we dag 3 af met een nota / document met een beschrijving van ons professioneel leiderschapstraject.

  • Op dag 4 presenteren we onze documenten, en krijgen we ook feedback, tips & hints van de begeleider en alle collega’s rond de tafel.

Er is geen ‘huiswerk’ nodig tussen de sessies, wel veel energie, enthousiasme, positivisme en inspiratie in de sessies zelf.
 

Informatie delen

  • We willen graag de documenten/tools die tijdens deze opleidingen opgesteld zijn, ter beschikking stellen voor andere besturen

  • We maken hiervoor een website naar analogie met www.labolokaal.info site

 

Lesgever

  • Er zal onder begeleiding van Ann Moreels, organisatiepsychologe, auteur van een boek rond leiderschap, en momenteel ook aan het werken aan een doctoraat rond de impact van de leidinggevende op het onthaalproces van nieuwelingen, een mooi en sterk leiderschapstraject worden uitgeschreven. 

  • We voorzien iemand van Diverscity bij de eerste dag en de laatste. Bij de eerste dag is het vooral belangrijk goed te capteren wat de noden van de besturen zijn, op de laatste dag zijn we vooral geïnteresseerd in de output. 

 

Doelgroep

We focussen op drie doelgroepen

  • De HRM verantwoordelijken die voor hun organisatie een leiderschapstraject willen uitwerken / uitschrijven en implementeren

  • De leden van het Managementteam (incl. de Algemeen Directeur en Financieel Directeur) die voor hun eigen teamleden een leiderschapstraject willen uittekenen en implementeren

  • Elke leidinggevende die voor zichzelf een leiderschapstraject / groeitraject wil uitwerken en opnemen.

Alle doelgroepen komen aan bod in elke werktafel.

 

Data en locaties

  • Oostkamp: 5/02, 12/03, 2/04 en 13/05

  • Genk: 10/02, 6/03, 3/04 en 18/05

  • Lokeren: 2/03, 30/03, 11/05 en 9/06

  • Lievegem: 11/03, 1/04, 28/4 en 12/05

  • Leuven: 18/03, 27/04, 6/05 en 20/05

  • Geel: 20/3 – 24/4 – 25/5 en 10/6

 

Deelnameprijs

€ 250 per bestuur (max. 2 deelnemers per bestuur)

Het gastbestuur mag gratis deelnemen

 

Inschrijven

Opgelet: maximum 2 deelnemers van eenzelfde bestuur worden toegelaten.

 

Info

 

Organisatie


Acod LRB
ACV - openbare diensten
Diverscity
VSOA LRB
VVSG

 

__________

 

Betalen

Je betaalt na ontvangst van factuur.

 

Annuleren

Kosteloos annuleren is mogelijk tot één week voor de aanvangsdatum van de vormig.
Daarna rekenen we de volledige deelnameprijs aan.
Ben je onverwacht verhinderd of is het te laat om te annuleren? Laat je vervangen door een collega.

 

__________

Opleidingssessies

05 feb '20
10 feb '20
02 maa '20
11 maa '20
18 maa '20
20 maa '20