Locatie: VVSG vzw - Inschrijven tot 24-06-2024

 

De Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG vzw) is de ledenorganisatie van de lokale besturen: steden en gemeenten, OCMW’s, politiezones, hulpverleningszones, autonome gemeentebedrijven en andere verzelfstandigde agentschappen, intercommunales en andere interlokale samenwerkingsverbanden. De centrale opdrachten van de VVSG zijn dienstverlening aan de leden, belangenbehartiging van het lokale bestuursniveau en visieontwikkeling over het lokale bestuur.

Heb jij een hart voor lokale besturen en gezinsopvang? Dan is werken voor VVSG zeker iets voor jou!

 

Over de functie

De collega’s van team Opgroeien en Ontwikkelen zijn op zoek naar een “mentor gezinsopvang” voor de provincie Oost-Vlaanderen.

Hierbij sta je in voor de coaching en ondersteuning van kinderbegeleiders gezinsopvang en groepsopvang samenwerkende onthaalouders ifv het behalen van de verplichte kwalificatie.

Samen met de kinderbegeleider en organisator gezinsopvang breng je de competenties van de kinderbegeleider in kaart en werk je samen met hen een traject op maat uit. De ondersteuning die jij geeft als mentor helpt de kinderbegeleider bij het behalen van een kwalificatie. Deze kwalificatie behalen, kan via een opleiding ‘Begeleider in de kinderopvang’ in het Volwassenenonderwijs (zogenaamde CVO’s) of via een EVC-assessment.

Om het behalen van de kwalificatie af te stemmen op de leefwereld en mogelijkheden van een kinderbegeleider gezinsopvang, zal er maximaal ingezet worden op de erkenning van verworven competenties. Dit kan een vrijstelling geven voor het volgen van een module, delen van modules of alle modules uit de CVO-opleiding begeleider in de kinderopvang.

Als “mentor gezinsopvang” zal je de kinderbegeleiders op de werkvloer helpen en begeleiden in het bekomen van die vrijstellingen en het verhogen van hun competenties en kennis.

 

Takenpakket

  • Als mentor gezinsopvang sta je in voor begeleiding en ondersteuning van niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders in hun kwalificerend traject.
  • Je brengt de verworven competenties van de kinderbegeleiders in kaart.
  • Samen met de kinderbegeleider werk je een traject op maat uit. Door middel van dit traject verwerft een kinderbegeleider de nodige competenties. Je stemt dit inhoudelijk af met de organisator kinderopvang.
  • In samenwerking met andere mentoren werk je instrumenten en digitale leermodules uit om de competenties van kinderbegeleiders te identificeren en te documenteren. 
  • Je werkt vanuit een oplossingsgerichte en coachende rol in dialoog samen met de organisator kinderopvang, de centra voor volwassenonderwijs en het EVC testcentrum. 
  • Je brengt verslag uit en staat in voor het correct administratief registeren van de lopende ondersteuningen naar een kwalificatie

 


Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

Je hebt een goede basis opgebouwd via studie (bachelor- of masterdiploma) – bij voorkeur in de menswetenschappen. Gelijkwaardige competenties opgebouwd door relevante ervaring nemen we zeker ook mee in rekening.

Idealiter kan je al een eerste functierelevante werkervaring voorleggen.

Daarnaast wordt jouw profiel gekenmerkt door onderstaande competenties: 

  • Een eerste ervaring in de kinderopvangsector is een pluspunt. Je bent vertrouwd met de pedagogische competenties die nodig zijn in het ontwikkelingsproces van jonge kinderen. 
  • Je beschikt over een coachende en waarderende houding en bent in staat om ook zelf vorming te geven. 
  • Je bent vanuit studie of ervaring vertrouwd met competentiemanagement. Hierdoor kan je de noden inzake competentieversterking bij de kinderbegeleider observeren en vanuit deze observatie een analyse maken en een traject op maat ontwikkelen en aanbieden. 
  • Je creëert continue leeropportuniteiten voor de kinderbegeleider, wat helpt in de groei van kinderbegeleiders hun competenties en kennis. 
  • Je bent iemand die zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert. 
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en hebt een wagen ter beschikking zodat je je kan verplaatsen naar onze leden.

 

Wat bieden we jou?

  • Een deeltijdse overeenkomst (100%) van bepaalde duur (1 jaar). 
  • De verloning gebeurt op bachelor niveau. Het minimum bruto startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3077,28 (voor een voltijdse betrekking) en wordt aangevuld met een aantrekkelijk pakket aan voordelen (woon-werkverkeer, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, gsm-abonnement, …), in combinatie met een flexibele werkregeling (o.a. thuiswerk) zodat je werk en privé makkelijk op elkaar kan afstemmen.   
  • Plaats van tewerkstelling in Huis Madou, een moderne en aangename werkomgeving; en een ontmoetingsplek in hartje Brussel. 
  • Als mentor werk je in de regio Oost-Vlaanderen.
  • Je wordt warm onthaald bij je start en wordt daarna ondersteund in je verdere groei in de job. 
  • Een grote zelfstandigheid om zelf – binnen de gestelde doelen – het werk praktisch te organiseren, maximaal afgestemd met de kinderbegeleider en organisator. En met ruimte voor thuiswerk. 
  • Je komt terecht in een werkomgeving en team waar een open geest, professionaliteit en vertrouwen samengaan. 

 

Interesse?

Stel je kandidaat voor deze procedure door je CV en motivatiebrief te bezorgen aan Probis via https://probis.be/vacatures/ en dit voor 25 juni.

De selectieprocedure bestaat uit:

1.     Een digitaal verkennend gesprek op 27 juni (vanaf 18u15)

2.     Een selectiegesprek (met voorbereidende opdracht) op 23 juli en/of 5 augustus 2024 in Huis Madou.

Gelieve deze data alvast vrij te houden.

 

Meer info over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Ann De Smaele, teamcoach, via ann.desmaele@vvsg.be .

Voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure en loon- en arbeidsvoorwaarden, contacteer Ann Boterberg, selectieverantwoordelijke van VVSG, via ann.boterberg@vvsg.be .

In de selectieprocedure zullen we deskundig begeleid worden door Probis. Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Shana Moons, via shanamoons@probis.be of 0472 33 71 96.