Locatie: Stad Sint-Niklaas - Inschrijven tot 18-10-2021

Wij willen als bib van Sint-Niklaas een open huis zijn voor een breed publiek dat op zoek is naar literatuur, kennis, ontmoeting en beleving. Hiermee willen wij bijdragen aan cultuurparticipatie, talentontwikkeling, geletterdheid (ook digitaal), leesplezier, kennisdeling, actief burgerschap en het versterken van de gemeenschap. Teamwerk en proactief werken is hierin cruciaal. Wij zijn op zoek naar jouw talent om samen met het bibteam verder te bouwen aan een sterke openbare bibliotheekwerking voor de stad, haar inwoners en bij uitbreiding het hele Waasland.


Wat de job inhoudt

Als teamhoofd bibliotheek sta je mee in voor het uitwerken en implementeren van een sterk bibliotheekbeleid. Je bent een echte netwerker en verbinder. Ter ondersteuning van de bibwerking ga je gedreven aan de slag om een sterk intern en extern netwerk uit te bouwen. Je begeleidt je team ELA (Educatie, Levenslang leren en Activiteiten) bij het realiseren van de doelstellingen en gaat respectvol om met de kennis en competenties van het bibteam en weet deze ten volle in te zetten.


Wie we zoeken

Op maandag 18 oktober 2021 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

  • je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling) 
  • je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling) 
  • je bent van onberispelijk gedrag 
  • je geniet de burgerlijke en politieke rechten 
  • je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur). 
  • je bent in het bezit van een master diploma of ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs 
  • je slaagt voor de selectieproeven 
  • Bijkomende aanwervingsvoorwaarde waaraan je op de uiterste inschrijvingsdatum moet voldoen:
    • je hebt minimaal drie jaar relevante leidinggevende ervaring

 
Wat we bieden

  • Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. Je krijgt een contract voor 12 maanden. Na deze 12 maanden krijg je, na gunstige evaluatie, een contract van onbepaalde duur aangeboden (behalve in geval van vervangingscontract).
  • aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, ecocheques, jaarlijkse cadeaubon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling abonnement openbaar vervoer       
  • aangepaste vorming en een functionele loopbaan 
  • boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio 
  • interessante verlofregeling 
  • Relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector of als zelfstandige kan voor  maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit kan worden meegenomen. Minimum maandloon: 
    • met 0 jaar anciënniteit: 3.170,07 EUR bruto 
    • met 12 jaar anciënniteit: 4.142,13: EUR bruto 
    • loonsimulatie is mogelijk via wedden@sint-niklaas.be
  • Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds statutair/contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.


Examenprogramma

Overeenkomstig de bepalingen van de rechtspositieregeling is het selectieprogramma als volgt:

  • Capaciteitsproef voor kandidaten zonder masterdiploma vindt plaats op donderdag 28 oktober 2021. Exacte uur en locatie worden later meegedeeld. 
  • Thuisopdracht: wordt verstuurd via mail op vrijdag 29 oktober 2021 en moet terug ingediend zijn tegen ten laatste woensdag 3 november 2021 om 9u00. (op 50 punten – 50% vereist) 
  • Deel 2: assessment – eliminerend – deze gaan door tussen 15 november 2021 en 26 november 2021. Exacte uur en datum worden later meegedeeld. 
  • Het laatste deel bestaat uit een gestructureerd gedragsgericht interview, hierin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of de ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken. Dit gaat door op donderdag 9 december 2021 tijdens de kantooruren. Exacte uur en locatie worden later meegedeeld. (op 50 punten – 50% vereist)

Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50% van de punten behalen en moet ten minste de helft van de competenties uit het competentieprofiel worden getest. In totaal moeten de kandidaten gemiddeld 60 % van de punten behalen.

 
Interesse?

Solliciteer tot en met maandag 18 oktober 2021 via mail naar select@liantis.be met duidelijke vermelding van de functie waarvoor je solliciteert. Voeg uw cv, motivatiebrief, een kopie van uw masterdiploma en een bewijs van goed gedrag en zeden toe.

Voor meer inlichtingen kan je terecht op de dienst HR,
E  vacatures@sint-niklaas.be of T  03 778 60 52 of onze website

Wil je weten hoe de stad omgaat met je persoonsgegevens?
Dat lees je op www.sint-niklaas.be/privacy

Stad en OCMW Sint-Niklaas vinden je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.