Locatie: Motena - Inschrijven tot 19-09-2021

Binnen de directie Human Resources (HR) zijn we voor de afdeling Rekrutering en Selectie (R&S) op zoek naar een deskundige R&S/recruiter. De directie HR bestaat uit een team R&S (5 medewerkers), een team Administratie & Payroll (7 medewerkers), 2 projectmedewerkers HR, 2 collega's van het team preventie en een HR-directeur. 

Samen met je rechtstreekse collega's rapporteer je aan het diensthoofd R&S.


Takenpakket 

  • Als business partner rekruteer en selecteer je diverse profielen (zorg, onderhoud, administratief...)  voor de aan jou toegewezen zorginstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van A tot Z en vormt een tandem met de verantwoordelijken van de toegewezen zorginstellingen. Je zet in op een professioneel rekruteringsproces waarbij de candidate experience voorop staat. 
  • Je coördineert en implementeert HR-projecten (onthaal, meterschap, personeelsvoordelen, jobbeurs ...) 
  • Je denkt actief mee om de processen te optimaliseren.

Voor meer info zie het functieprofiel.


Verwachtingen 

  • Je beschikt minimum over een bachelordiploma, bij voorkeur in een mensgerichte richting. 
  • Je hebt reeds functierelevante werkervaring opgebouwd. 
  • Je hanteert een warme, mensgerichte en collegiale aanpak. 
  • Je hebt een persoonlijke, kwalitatieve interviewstijl en je hebt kennis van diverse selectie-instrumenten. 
  • Je volgt de hartslag van onze organisatie en bent bereid om bij te springen indien nodig. 
  • Je bent specialist inzake R&S en je hebt honger om de recentste ontwikkelingen en tendensen hierin op te volgen. 
  • Je bent administratief zeer nauwkeurig en je werkt gestructureerd. 
  • Het is een pluspunt indien je beschikt over een vlotte en creatieve schrijfstijl waarmee je vlot je interviewverslagen opmaakt en wervende vacatureteksten schrijft. 
  • Je bent ICT-minded.


Aanbod 

  • Je krijgt een contract onbepaalde duur tussen de 28,5u en 38u/week (onderling te bespreken naargelang je eigen voorkeur). 
  • Je komt terecht in een stabiele werkomgeving met een open en aangename werksfeer met respect voor de combinatie werk-gezin (mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende uren). 
  • Je maakt deel uit van een vooruitstrevende, mensgerichte organisatie en komt terecht in een warm en collegiaal team. 
  • Je mag rekenen op een aantrekkelijke verloning (B1-B3) en je kan 6 jaar relevante anciënniteit meenemen. 
  • Je geniet van een aantrekkelijk verlofstelsel (6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen) en een ruim pakket extralegale voordelen: 
    • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag; 
    • hospitalisatieverzekering; 
    • groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon); 
    • volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie; 
    • gratis griepvaccin; 
    • gratis gebruik van onze fitnesscentra; 
    • ICT-middelen: smartphone en laptop; 
    • andere personeelsvoordelen zoals talrijke winkelkortingen, goedkopere pretpark- en cinema tickets,... .
  • Je krijgt de kans om relevante opleidingen te volgen.
  • Je kan rekenen op een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject. 


Solliciteren 

Solliciteer online tot en met 19/9/2021.

Het selectieprogramma zal bestaan uit een CV-screening. Weerhouden kandidaten worden achtereenvolgens uitgenodigd voor een selectie-interview met functie-relevante case en psycho-technische proeven. 

Meer info

Solliciteer nu