Locatie: Gemeente Zemst - Inschrijven tot 28-09-2022

Heb je zin om je talenten en kwaliteiten in de verf te zetten en je in te zetten voor het maatschappelijke belang? Kan jij jezelf helemaal herkennen in onderstaande vacature? Solliciteer dan zeker en wie weet kom jij binnenkort terecht in een innovatieve werkomgeving waar je je dagelijks kan inzetten voor de burgers, mét aandacht voor je werk-privébalans en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.


Wat kan je voor ons betekenen...

Wil je graag de stuwende kracht zijn achter een Zemst waarin elk gezin zich optimaal kan ontplooien? Word je warm van het coördineren van een teamwerking en het stimuleren van medewerkers? Schrikt eindverantwoordelijkheid je niet af? Dan ben jij de teamcoördinator die wij zoeken!

Je bent verantwoordelijk voor zowel een sterke visie op de thema’s als voor het omzetten van deze visie naar concrete acties en projecten van jouw teamleden.

Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de projecten en je let erop dat de rol- en taakverdeling voor alle medewerkers zeer helder is.

Je staat in voor de opmaak, uitwerking en opvolging van het meerjarenplan, netwerkopbouw, het opzetten van intern werkoverleg, het voeren van een modern personeelsbeleid en een efficiënt middelenbeheer in functie van een goede werking van het team.

Je maakt deel uit van de afdeling Samen Leven en Beleven en neemt hierbinnen een actieve rol op. 


Wie ben jij? 

  • Je kan processen en procedures vormgeven en samen met je team tot een goed einde brengen. 
  • Met jouw stijl van leidinggeven stimuleer je het persoonlijk leiderschap van je team. 
  • Je legt verbanden en linken met andere thema’s binnen en buiten het team leeftijdsvriendelijke Gemeente en stimuleert samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid binnen het hele management en de gemeente. 
  • Je bent een netwerker en legt bruggen met vele interne en externe partners. 


En verder... 

  • Je hebt ervaring en voeling met de thema's in de sector. 
  • Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring. 
  • Je hebt een oplossingsgerichte en proactieve ingesteldheid en een sterke zin voor verantwoordelijkheid. 
  • Daarnaast werk je samen met andere collega's op een constructieve en positieve manier. 


Wij bieden...

  • een voltijdse overeenkomst onbepaalde duur, er wordt ook een werfreserve van 2 jaar aangelegd. 
  • loonschaal A1a-A3a (bruto min € 3 500 - max € 6 159) 
  • mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten) 
  • maaltijdcheques (€8) 
  • fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€ 0,25/km) 
  • mogelijkheid tot een leasefiets 
  • ecocheques en Z-cheques 
  • 2de pensioenpijler 
  • 100% tussenkomst in het openbaar vervoer 
  • hospitalisatieverzekering 
  • 30 vakantiedagen 
  • 14 feestdagen 
  • glijdende werkuren 
  • mogelijkheid tot telewerk


Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

  • Je bezit een masterdiploma dat toelating geeft tot niveau A. 
  • Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden. 
  • Je spreekt de Nederlandse taal. 
  • Je slaagt voor de selectieprocedure. 

 

De selectieprocedure

Indien er meer dan 12 kandidaten zijn, wordt CV screening toegepast op basis van ervaring in de sector, gerichte opleiding en leidinggevende ervaring.

Kandidaten die geselecteerd werden voor de CV screening zullen worden uitgenodigd voor de mondelinge selectiegesprekken die zullen doorgaan op 18 oktober in de namiddag en 20 oktober in de voormiddag. Voorafgaand krijg je een voorbereidende opdracht.

Geslaagde kandidaten voor de selectiegesprekken leggen aansluitend een assessment af.


Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 28 september 2022! 

Heb je vragen, geef gerust een seintje: paulien.janssens@zemst.be of bel naar 015 62 71 41.


Bijlage

Meer info

Solliciteer nu