Locatie: Gemeente Tremelo - Inschrijven tot 19-09-2021


Functieomschrijving

Als educatief medewerker ondersteun je de coördinator bij het organiseren van een kwaliteitsvolle buitenschoolse kinderopvang:

  • Je ondersteunt de dienst buitenschoolse kinderopvang; je begeleidt en coacht de medewerkers, in samenwerking met de coördinator buitenschoolse opvang.
  • Je bent verantwoordelijkheid voor het pedagogisch sociaal beheer van het opvanggebeuren.
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor de ouders en de begeleidsters.
  • Je verhoogt de emotionele, sociale en cognitieve ontwikkelingskansen van het kind via geïntegreerde, duurzame en proactieve acties.
  • Je bent het aanspreekpunt voor vragen en opvolging aangaande het pedagogisch beleid voor internen en externen.
  • Je rapporteert voor al je opdrachten op regelmatige basis aan de coördinator buitenschoolse opvang en zorgt daarbij voor een goede interne communicatie.
  • Je geeft het kwaliteitshandboek vorm voor wat betreft het pedagogisch beleid.
  • Je geeft beleidsadviezen en vertaalt het pedagogisch beleid in richtlijnen en werkbare instrumenten voor alle medewerkers binnen de verschillende opvanglocaties en dat binnen een multiculturele context.
  • Je ondersteunt de begeleidsters in het vertalen en toepassen van het pedagogisch beleid in de verschillende opvanglocaties.
  • Je werkt met kinderen vanuit een brede sociaal-educatieve, creatieve en culturele insteek in de buitenschoolse kinderopvang.
  • Je werkt een visie uit rond inclusieve opvang met concrete actiepunten.
  • Je werkt methodieken uit die een inclusieve werking mogelijk maken en bevorderen.
  • Je ondersteunt de begeleiders in de integrale opvang van kinderen met een bijzondere aanpak zoals ADHD, autismespectrum stoornis, suikerziekte, …
  • Je houdt je kennis van de regelgeving van je werkveld up-to-date via bijscholingen en opleidingen en implementeert dit in je werkprocessen (bv. BOA decreet).


Profiel

  • Je beschikt over een relevant bachelordiploma, bij voorkeur in een pedagogische richting, of kan minimum drie jaar relevante ervaring voorleggen.
  • Je hebt een visie op de functie en werkt resultaat- en oplossingsgericht.
  • Je bent een vlotte communicator en een echte teamspeler.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B zonder beperkingen

De algemene toelatingsvoorwaarden om in aanmerking te komen voor de functie vind je in de functiebeschrijving.

Aanbod

  • Voltijds contract van onbepaalde duur
  • Je ontvangt een loon volgens de vaste loonschalen B1 - B3 (brutowedde minimum 2.509,94 euro/maand en maximum 4.229,18 euro/maand, afhankelijk van anciënniteit).
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, …
  • Er wordt een wervingsreserve aangelegd van twee jaar (+ 2 jaar verlengbaar).

 

Interesse?

Stuur je kandidatuur ten laatste op 19 september 2021 naar poolstok.staffing@sdworx.com. De schriftelijke proef vindt plaats in de loop van oktober 2021.

Meer info

Solliciteer nu