Locatie: Gemeente Deerlijk - Inschrijven tot 09-05-2021

 

Wonen en werken in een gemeente waar een aangename omgevingskwaliteit en optimale mobiliteitsontwikkeling op nummer één staan. Een ambitieuze opgave waar we graag vol overtuiging onze schouders onder zetten. Daarom zijn we op zoek naar een deskundige mobiliteit en omgeving. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het mobiliteitsbeleid en staat daarbij rechtstreeks in contact met lokale actoren, externe adviseurs en de burgers zelf.

We zoeken iemand met meer dan alleen een passie. Iemand met ambitie en leergierigheid. Iemand die zin heeft in meer. Meer verantwoordelijkheid, meer actie maar vooral, meer resultaat. 

 

Algemene en specifieke aanwervingsvoorwaarden

  • Je bent houder van een diploma dat minstens toegang geeft tot een functie van niveau B (een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs). 
  • Je bezit een geldig rijbewijs van minstens categorie B. 
  • Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966. 
  • Je slaagt voor de selectieprocedure.


Ons aanbod

  • Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur. 
  • Een boeiende functie in een dynamische werkomgeving vol ontwikkelingskansen. 
  • De kans om je vaardigheden tot op deskundig niveau te tillen aan de hand van aangeboden opleidingen, passend binnen de functie. Voeling en notie met de thema’s mobiliteit en omgeving zijn van groter belang dan reeds verworven ervaring/kennis. 
  • Een gezonde balans tussen werk en privé door flex- en telewerk en 30 verlofdagen. 
  • Een verloning in salarisschaal B1-B3: het minimum geïndexeerd bruto maandloon bedraagt 2.509,94 euro (B1 - 0 jaar anciënniteit) en het maximum geïndexeerd bruto maandloon 4.229,18 euro (B3 - 23 jaar anciënniteit). Diensten gepresteerd bij een andere overheid of relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komen in aanmerking voor de toekenning van de geldelijke anciënniteit. Aarzel niet om bij de personeelsdienst een gepersonaliseerde simulatie op te vragen (personeel@deerlijk.be). 
  • Extralegale voordelen: een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (7,5 euro) fietsvergoeding (0,24 euro/km), gratis openbaar vervoer woon-werkverkeer, aanvullend pensioenplan (tweede pensioenpijler).


Heb jij zin in meer? Hoe solliciteren?

Stuur je kandidatuur en alle gevraagde documenten ten laatste op zondag 9 mei 2021 naar Sarah.Vandenbroucke@vdl.be. Naast een motivatiebrief (met vermelding van de functiebenaming) en een volledig CV verwachten we: 

  • een kopie van je diploma 
  • een kopie van je rijbewijs 
  • een recent (maximaal 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister.


Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit 4 onderdelen: 

  1. Verkennend gesprek (eliminerend) 
  2. Schriftelijk gedeelte (thuisopdracht) 
  3. Mondeling gedeelte 
  4. Assessment center

De selectietechnieken kunnen we, als de noodzaak zich voordoet vanwege de coronacrisis, online toepassen. De selectiecommissie bepaalt de inhoudelijke invulling van de procedure en de puntenverdeling. Bij elk selectiegedeelte is het behalen van minstens 50% of gunstig scoren, in het geval de resultaten van de selectietechniek niet weergegeven worden in punten, een voorwaarde om door te gaan naar het volgende gedeelte. Om als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat 60% van de totaliteit van de punten behalen op het schriftelijk en mondeling gedeelte samen en gunstig scoren voor het assessment center. De selectieprocedure resulteert in een lijst van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten. Kandidaten die afzien van deelname aan een van de selectieproeven, verzaken aan hun kandidatuur.


Timing

  • Het verkennend gesprek zal plaatsvinden op woensdag 26 mei 2021 in de loop van de voormiddag. 
  • Het schriftelijke gedeelte is een thuisopdracht. De case wordt op vrijdag 28 mei 2021 naar het e-mailadres van de kandidaten gestuurd. De deadline om de schriftelijke proef in te dienen is vrijdag 4 juni 2021 om 12.00 uur. 
  • Mondeling gedeelte: dinsdag 15 juni 2021. 
  • Assessment center: maandag 21 juni 2021.


Nog vragen?

Aarzel niet en neem contact op met Sarah Vandenbroucke, advisor HR Solutions bij Vandelanotte Kortrijk. Zij is te bereiken op het nummer 056 42 81 32 of via Sarah.Vandenbroucke@vdl.be.

 

Bijlage

Meer info

Solliciteer nu