HR Kompas

HR Kompas werkt voor HR en ondersteunt lokale en provinciale besturen bij het ontwikkelen van hun HR-beleid. Het HR Kompas is ontstaan uit een samenwerking tussen Poolstok en de Vlaamse Vereniging voor Steden en Gemeenten (VVSG). Voor het doorlinken naar de correcte juridische informatie deden we beroep op het Agentschap Binnenlands Bestuur.

Waarvoor dient het HR kompas?

Met het kompas werk je zelf aan je HR-Beleid. Het nieuwe besluit Rechtspositieregeling(opent nieuw venster) geeft lokale besturen ruimte om een vernieuwend HR-beleid uit te werken. Zes haltes en drie invalshoeken inspireren je om, gewapend met degelijke kennis, zelf te beginnen.
Het HR kompas geeft je richting, maar geen hapklare antwoorden. Per halte vind je een voorgesteld stappenplan. Pak het vast en pas het aan op maat van jouw organisatie.
Het kompas leeft. Nieuwe inzichten & documenten zullen blijvend toegevoegd worden. We nodigen je uit om inspirerende praktijken en voorbeeldsjablonen te delen en in gesprek te gaan met andere personeelsverantwoordelijken.

Drie invalshoeken

Kennis vinden

Hier ligt de nadruk op regelgeving, toelichting en voorbeelden(opent nieuw venster). Bij ABB vind je alle juridische informatie.

Kennis delen

Bij de VVSG draait alles om inspiratie en praktijken. Je vindt praktijkvoorbeelden, handleidingen, procesbeschrijvingen en modeldocumenten die je kan aanpassen aan jouw context. Ook kan je via de kennisgroep in gesprek gaan met 850-tal personeelsverantwoordelijken.

Kennis bouwen

Deze invalshoek richt zich op visie, theorieën en methodieken. Bij Poolstok vind je informatie uit wetenschappelijk onderzoek, theoretische concepten en methodologieën(opent nieuw venster) om zelf te bouwen aan je HR-beleid.