
LaboLokaal-project Duurzaam en inclusief rekruteren '24-'25

Lokale besturen krijgen met heel wat personeelsuitdagingen te maken. De krapte op de arbeidsmarkt is sterk voelbaar bij de lokale besturen. In 2022 stonden er meer dan 14.000 vacatures open en dit aantal neemt alleen maar toe. De krapte verhoogt de werkdruk van de huidige personeelsleden en op sommige plaatsen zorgt het voor een aanpassing van de dienstverlening. Het wordt steeds moeilijker om vacatures ingevuld te krijgen en ook het behouden van medewerkers blijft een uitdaging. Dit dwingt HR-medewerkers om breder te gaan werven en het huidige personeelsbeleid te herbekijken. Een inclusief en duurzaam personeelsbeleid is van essentieel belang om nieuwe en diverse talenten aan te trekken en te behouden.
Diverscity wil lokale besturen ondersteunen bij deze uitdaging via het LaboLokaal-project ‘Duurzaam en inclusief rekruteren’.
Doelgroep
HR-medewerkers van lokale besturen
Programma
-
Opleiding: Neurodiversiteit op het werk, anders dan je denkt. Praktisch aan de slag
Streven naar een inclusieve werkvloer is een thema dat meer en meer aan belang wint. Ook neurodiverse teams dragen hiertoe bij. Personen die “anders denken” kunnen een grote meerwaarde bieden. In deze opleiding word je meegenomen in wat “neurodiversiteit” kan betekenen op de werkvloer. Vertrekkende vanuit inleefoefeningen krijg je concrete tips en tricks voor op de werkvloer en voor tijdens het rekruterings- en selectieproces.
- Wanneer? 18 maart 2025 van 9.30 - 16.30 uur
- Begeleiding? Elke Janssens van Emino vzw(opent nieuw venster)
-
Opleiding: Hoe maak je je wervings- en selectieproces korter en aantrekkelijker?
Om diverse kandidaten aan te trekken naar je organisatie is het van belang om je hele sollicitatieproces laagdrempelig, eenvoudig en transparant te houden. Tijdens deze opleiding maakt VVSG-collega Abderrazak El-Omari je wegwijs in hoe je je wervings- en selectieproces aantrekkelijker kunt maken, wat er juridisch gezien wel of niet kan en welke mogelijkheden de RPR hierin biedt.
- Wanneer? 22 april 2025 van 9.30 - 16.30 uur
- Begeleiding? Abderrazak El-Omari van VVSG
-
Training: Toegankelijk taalgebruik binnen de organisatie en tijdens het wervings- en selectieproces
Tijdens deze training leer je om professionele en inhoudelijk correcte teksten te schrijven in duidelijke, begrijpbare taal. Tijdens de workshop kunnen de deelnemers ook een eigen tekst herschrijven onder begeleiding. Dit kan gaan om een vacature, onthaalbrochure of andere interne communicatie. Deze vorming heeft als doel dat je als werkgever op een toegankelijke manier kan communiceren naar het personeel toe en naar toekomstige kandidaten.
- Wanneer? 16 mei 2025 van 9.30 - 16.30 uur
- Begeleiding? Wablieft(opent nieuw venster)
Deelnameprijs
- Prijs per opleidingsdag per lokaal bestuur: € 75
- Prijs per opleidingsdag per lokaal bestuur wanneer je minstens 3 opleidingen uit de reeks volgt: € 60
- Volg je de hele reeks (8 opleidingen) dan krijg je 1 opleiding per bestuur gratis: € 420
Annuleringsvoorwaarden
Kosteloos annuleren is mogelijk tot 5 werkdagen voor de aanvangsdatum van de opleiding.
Daarna rekenen we de volledige deelnameprijs aan, tenzij je een geldig ziekteattest kan voorleggen.
Ben je onverwacht verhinderd of is het te laat om te annuleren? Laat je vervangen door een collega door een e-mail te sturen.
Praktisch
Datum
Organisatie
Relevante opleidingen
- Clemenspoort, Overwale, Gent, BelgiëDagopleidingVolzet
Een team aansturen als meewerkend leidinggevende