Categorie
- Personeelsbeleid
- Taalbeleid
- Tewerkstelling
Doelen
Kennis van het Nederlands vergroten, zodat het kennisniveau geen belemmering is voor:
- de uitvoering van de job
- het leggen van sociale contacten binnen de organisatie
Doelgroep
Niet-Nederlandstalige werknemers van de gemeente
Beschrijving
De gemeente Koksijde ondersteunt en versterkt het Nederlands van anderstalige collega's.
Dit doet ze omdat het personeelsbestand, net als de samenleving, steeds diverser wordt, en dat ze niet wil dat een beperkte kennis van het Nederlands bij collega's een belemmering vormt.
Daarom startte de gemeente met een taalbeleid op de werkvloer, dat bestaat uit vier pijlers:
Aanwerving & onthaal:
- Toegankelijke sollicitatieprocedure, realistische verwachtingen taalniveau
- Onthaalmoment en onthaalbrochure
Taalcoaches op de werkvloer:
- Opleiden van collega's die deze rol willen opnemen (i.s.m. Parlangi)
- I.s.m. Project Labolokaal (Diverscity)
Formele taalverwerving via wekelijkse taallessen op de werkvloer (i.s.m. Open school & open leercentrum Cervo GO)
- Taalniveaus medewerkers in kaart brengen
- Gedifferentieerde klassen
- Op maat: ook specifieke vaktermen & dialect
- Deels tijdens de werkuren
Werkomgeving & ondersteunen van leidinggevenden en collega's:
- Vorming van technische diensten 'on site' over communiceren met anderstaligen
- Aanpassen van onthaaldocumenten en werkplaatsfiches: eenvoudig taalgebruik, foto's en pictogrammen
- Toolbox in ontwikkeling via labolokaal om op de werkvloer nog meer met taal aan de slag te gaan
De gemeente voert dit taalbeleid vanuit haar streven naar een organisatie waar iedereen zich goed voelt, gelijke kansen krijgt, waar persoonlijke groei en ontwikkeling gestimuleerd worden, en waar veilig en efficiënt gewerkt wordt. De waarden van de organisatie vat de gemeente samen onder Tope Sterk: respect, open communicatie, collegialiteit, groei en positiviteit.
Het project wordt geëvalueerd door een werkgroep, het netwerk van interne taalcoaches en een focusgroep van anderstalige collega's.
Succesfactoren
- Het enthousiasme van de taalcoaches
- De medewerking van het bestuur
Partners
- Parlangi
- Diverscity
- Open school
- Open leercentrum - Cervo GO
Deze praktijk in
Koksijde
- Initiatiefnemer: Dienst Diversiteit en Gelijke kansen
- Andere betrokken diensten: Personeel & HR
- Contact beleidsmedewerker diversiteit en gelijke kansen
Beleidsdomeinen
- Personeelsbeleid
- Taalbeleid
- Werk
Staat jouw praktijk nog niet in de databank? Vul dan deze fiche in.
Deze databank bouwen we samen met jullie! Wil je een wijziging, foto, update of opmerking doorgeven? Mail samenleven@vvsg.be.
