Van uitsluiting naar insluiting in Vlaamse buurten, wijken, steden en gemeenten

Deze inspiratiedag voor lokale besturen is een initiatief van VVSG en Hart voor Handicap/ de Genereuzen en vond op 4 oktober 2022 plaats in het Provinciehuis in Leuven. 

Hier vind je alle presentaties

Volgende inspirerende casussen kwamen aan bod:

Vijf succesfactoren voor een lokaal inclusiebeleid

In de werkateliers - die VVSG en Hart voor Handicap/ de Genereuzen organiseren - analyseerden we samen met de deelnemers (lokale besturen, ervaringsdeskundigen, middenveldorganisaties, sociaal ondernemers en kennisinstellingen) meer dan 150 succesvolle inclusiepraktijken en kwamen zo tot de volgende vijf elementen voor een succesvol lokaal inclusiebeleid, die we ook terugvinden in de acht casussen tijdens de inspiratiedag:

  • Lokaal en midden in het dagelijks leven

Inclusie komt tot stand midden in het lokale en dagelijkse leven, daar waar mensen nu al zijn. Hoe minder omweg mensen moeten maken, hoe minder ze iets ‘speciaal’ moeten doen om iedereen uit hun omgeving te ontmoeten, hoe meer effect je project heeft.

  • Het uitgangspunt én het streven = Universal Design

‘Iedereen moet zich altijd en overal welkom en betrokken voelen’. Dat is het uitgangspunt voor elk inclusieproject. Daarom is het zo belangrijk om dit van bij de start in je project in te bouwen. We noemen dat ‘Universal Design’. Zoveel als mogelijk ‘gewoon’ voor iedereen. Aangepast als het niet anders kan.

  • Iedereen in zijn kracht laten komen

Inclusieve projecten zijn krachtgericht en vertrekken van wat iedereen kan en wil. Iedereen wil ertoe doen. Zoek hoe je iedereen de kans geeft om mee te doen en iets te betekenen.

  • Participatie en Co-creatie: door en voor de organisaties en de mensen in de gemeenschap

Met, voor en door iedereen. Je project wordt méér inclusief wanneer het met, voor en door iedereen gemaakt wordt. Iedereen (mensen en organisaties uit je buurt, lokaal bestuur) moet kunnen meedoen op het niveau dat hij/zij wenst: als trekker, als initiatiefnemer, als ‘hulpje’, als deelnemer, als toeschouwer, om kritiek te geven...

  • Creatief gebruik maken van verschillende methodieken

Zoek een goed evenwicht tussen planmatig werken en creativiteit.

Meer info?

Mail naar Dany Dewulf, stafmedewerker Inclusie en vermaatschappelijking van zorg