De loonpremie zoals vastgesteld in het decreet Maatwerk bij collectieve inschakeling (‘collectief maatwerk’) wordt berekend als een percentage van een via de multifunctionele aangifte (DmfA) vaststelbare loonkost (‘referteloon’), verminderd met andere tussenkomsten of indirecte tegemoetkomingen. De RSZ-doelgroepvermindering en RVA-premie binnen de sociale inschakelingseconomie (SINE-maatregel) zijn dergelijke tussenkomsten die in mindering worden gebracht.