Praktijkendatabank

Duik in een schatkist vol goede voorbeelden van lokale besturen of voeg je eigen praktijk toe. Samen bouwen we aan sterke, lokale oplossingen.

Verfijn resultaten

Populaire topics
Status
Financiering
Budget
Locatie

Praktijken 179

Populaire topics:Diversiteit en gelijke kansen Alle filters wissen

Resultaten

  • Praktijkvoorbeeld
    In de kijker

    Wonen aan de Demer

    De intergemeentelijke samenwerking Wonen aan de Demer (Aarschot, Diest en Scherpenheuvel-Zichem) pakt woondiscriminatie preventief aan via transparantie in huuradvertenties, sensibilisering van verhuurders en gerichte ondersteuning van kwetsbare huurders. …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Appartementen te huur
  • Praktijkvoorbeeld

    Stad Antwerpen: Actieplan Discriminatie op de Huurwoningmarkt

    De Stad Antwerpen werkt sinds 2022 met een breed actieplan tegen discriminatie op de huurwoningmarkt. Het plan combineert onderzoek, vorming, samenwerking met vastgoedsector en onderwijs, en de oprichting van een stedelijk meldpunt. … Gelijke kansen … De …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Antwerpen
  • Praktijkvoorbeeld

    participatie doelgroep bij opmaak beleidsplan energiearmoede

    Het beleidsplan energiearmoede kwam tot stand via een participatief traject met stadsdiensten o.a. de dienst Strategische Coördinatie, OCMW, AG Oostende – Energiehuis en met belangrijke input vanuit het werkveld via verschillende workshops.  … Het …
    Energie en klimaat
    Armoede
    moeder met kind op de arm die voelt aan een radiator
  • Praktijkvoorbeeld

    Stad Antwerpen verbindt migratie met ontwikkelingssamenwerking

    Stad Antwerpen verbindt migratie en ontwikkelingssamenwerking. De stad ondersteunt ontwikkelingsprojecten inhoudelijk, financieel en brengt verenigingen in contact met relevante partners. Ze trekt de kaart van diasporaorganisaties. Verenigingen van mensen …
    Duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG's)
    Diversiteit en gelijke kansen
    Samenwerking
  • Praktijkvoorbeeld

    Digihulp op het werk: Interne opleiding over overheidsapps voor het Waregems stadspersoneel

    Waregem maakt werk van digitale inclusie, ook intern. Met een reeks opleidingen over overheidsapps en digitale tools worden stadsmedewerkers sterker in hun rol als eerste aanspreekpunt. Zo kunnen ze burgers sneller en persoonlijker helpen, zonder hen …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Personeelsbeleid
    Opleiding over overheidsapps
  • Praktijkvoorbeeld

    Digihulp op het werk: de digicoaches van Waregem

    In Waregem heeft elke stadsdienst een eigen digicoach. Deze 24 collega’s, verspreid over stadhuis en welzijnshuis, helpen hun teams met digitale vragen en delen tips via een lerend netwerk. Zo groeit stap voor stap de digitale slagkracht van de …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Digitale inclusie
  • Praktijkvoorbeeld

    Digihulp op het werk: Lunch & Learn-sessies in Waregem

    Met Lunch & Learn maakt Waregem digitale inclusie concreet en laagdrempelig. Tijdens middagsessies van 45 minuten leren medewerkers en partners bij over thema’s zoals de Pluspas, Power Automate of digitale veiligheid. Zo groeit niet alleen de kennis, maar …
    Diversiteit en gelijke kansen
    lunch & learn sessie in Waregem
  • Praktijkvoorbeeld

    Omvorming gemeentelijk gebouw naar transitiehuis

    Een leegstaand gemeentelijk pand wordt gerenoveerd en omgevormd tot transitiehuis. Een transitiehuis dient voor gevangenen wiens interneringsperiode bijna voorbij is, ze worden er begeleid om zich vlotter te kunnen integreren in de maatschappij.  … …
    Energie en klimaat
    Diversiteit en gelijke kansen
    Integrale veiligheid
    Wonen
    foto van het betrokken gebouw
  • Praktijkvoorbeeld

    Mechelen begeleidt doelgericht naar werk via het Lokaal Activeringspact (LAP)

    Met het Lokaal Activeringspact bouwt Stad Mechelen aan een krachtige, toegankelijke en datagedreven aanpak voor activering van kwetsbare werkzoekenden. Via intensieve begeleiding, snelle matching en gerichte samenwerking met VDAB en private partners …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Begeleider voor werkzoekende
  • Praktijkvoorbeeld

    Brugfiguren secundair onderwijs – W13 Zuid-West-Vlaanderen

    W13 bundelt de krachten van drie eerstelijnszones om jongeren in kwetsbare situaties sterker te ondersteunen via een regionaal team van brugfiguren. Ze verbinden gezinnen, scholen en hulpverlening met elkaar en bouwen aan structurele samenwerking tussen …
    Diversiteit en gelijke kansen
    Brugfiguren van W13
Afbeelding

Deel je eigen praktijk

Wil je actief bijdragen en onze praktijkendatabank aanvullen? Deel een praktijkvoorbeeld en inspireer je collega's.