Deze collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) bepaalt de modaliteiten inzake de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) van sommige werknemers vanaf de leeftijd van 60 jaar die gewerkt hebben in een zwaar beroep en die worden ontslagen, voor de periode 01.07.2023 tot en met 30.06.2025. Ze is van toepassing op de werknemers, met inbegrip van de kaderleden en het directiepersoneel, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de erkende…
