Voor een sterk lokaal bestuur

Kies hieronder uw thema

diensthoofd toerisme




Stad Nieuwpoort gaat volop voor de verdere professionalisering van de stadsdiensten en is op zoek naar nieuwe werkkrachten die mee willen bouwen aan een stad in volle verandering en vernieuwing. Ben je geboeid door de werking van een openbaar bestuur, werk je graag mee aan een optimale dienstverlening voor onze bewoners en sta je open om de beleidslijnen van onze kuststad mee uit te denken? Wil je bovendien werken in een gloednieuw administratief centrum dat binnenkort wordt gebouwd? Dan ben jij dé kandidaat die we zoeken voor volgende functie


diensthoofd toerisme

statutair - voltijds - B1-B3


 

Jouw functie

Als diensthoofd toerisme ben je verantwoordelijk voor het sturen, begeleiden en coördineren van het gemeentelijke toerismebeleid om een optimale afstemming tussen de diverse actoren in het brede toerisme- en vrijetijdsveld te bekomen en een kwalitatief toerismebeleid te stimuleren.


 

Jouw profiel

Je hebt ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Je hebt bovendien minstens twee jaar relevante werkervaring in een leidinggevende of projectcoördinerende functie.


 

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3.

  • Bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: 28.949,82 euro 
  • Rekening houdend met 2 jaar ervaring: 29.786,52 euro


 

Extralegale voordelen

  • Maaltijdcheques van 6 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt 
  • Gratis hospitalisatieverzekering 
  • Fietsvergoeding van 0,15 EUR per km 
  • Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer 
  • Ruime opleidingsmogelijkheden 
  • Smartphone 
  • Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas 
  • Vakantie: 32 dagen op jaarbasis
    extra verlof bij dienstancienniteit:
    > 5 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag;
    >15 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag;
    > 25 jaar ononderbroken anciënniteit: +2 dagen;
    > 30 jaar ononderbroken anciënniteit:+ 2 dagen.


 

Ons aanbod

Een boeiende en uitdagende functie in een veranderende werkomgeving en een marktconform salaris. Er wordt een wervingsreserve aangelegd van twee jaar. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan voor maximum vijf jaar in aanmerking genomen worden.

 

Interesse?

We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 5 november 2017, online via jobs.nieuwpoort.be. Een volledige kandidatuur bevat een cv, motivatiebrief, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister. Je vindt op jobs.nieuwpoort.be ook de uitgebreide informatiebundels met functieomschrijvingen en aanwervingsvoorwaarden.

Meer inlichtingen kan je opvragen bij Evelyne Dewulf (personeelsdienst), te bereiken via 058/22.44.85 (9u-12u) en personeelsdienst@nieuwpoort.be.

 

Stad Nieuwpoort let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

 

Navigatie