Voor een sterk lokaal bestuur

Kies hieronder uw thema

deskundige publiekswerving




Leuven. Eeuwenoud, springlevend! Dagelijks staan ongeveer 1 100 gemotiveerde medewerkers klaar voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Een boeiende uitdaging waaraan ook jij kan meewerken!

Om ons team te versterken zijn we momenteel op zoek naar een

deskundige publiekswerving 

statutair

Ben jij een communicatieve allrounder met een scherpe pen en heb je een stevige bagage social media en webschrijven op zak? Weet jij wat AdSens is? Zeggen termen als UX, JSON, contentmanagementsysteem  … je meer dan wat google je vertelt? Is Google Analytics je vriend? Motiveert een deadline je? Dan ben jij allicht de witte raaf die wij zoeken.

Je ondersteunt de adviseurs cultuurcommunicatie bij communicatieacties naar externe publieksgroepen. Daarnaast coördineer je zelf een aantal communicatieopdrachten (bv. UiT in Leuven), en werk je bepaalde communicatiecampagnes zelf  uit (bv. Amateurama). In overleg met je collega’s maak je verschillende communicatie-instrumenten aan, zowel in print als digitaal. Je zet je communicatie op het juiste moment via het juiste kanaal in de wereld. Je doet hiervoor actief marktonderzoek en maakt gebruik van de Customer Relationship Management-tool.

 

Profiel

Je hebt een bachelordiploma. Je hebt minstens 2 jaar aantoonbare beroepservaring met het beheren van sociale media, het beheren van een website en het schrijven van teksten als communicatieprofessional. Je hebt bovendien affiniteit met de cultuursector en/of de vrijetijdssector. Je hebt een basiskennis van beeldbewerkingssoftware en kan vlot werken met contentmanagementsystemen. Je schrijft correcte en wervende teksten. Je kan goed samenwerken en kan je eigen werk efficiënt plannen.

 

Interesse?

Wil je de uitdaging aangaan? Aarzel dan niet en surf naar www.leuven.be/vacatures voor meer informatie en voor het verplichte sollicitatieformulier. Solliciteren kan tot en met 7 februari 2018. Het mondeling gedeelte met case zal plaatsvinden in de week van 5 maart 2018. Dit selectieonderdeel wordt voorafgegaan door een cv-screening.

 


Stad Leuven voert een geïntegreerd personeelsbeleid met oog voor diversiteit. Wij selecteren kandidaten op basis van hun competenties, ongeacht leeftijd, handicap, religie, geslacht of afkomst.

Navigatie