Voor een sterk lokaal bestuur

Schrijf in voor de nieuwsbrief

Kies hieronder uw thema

Strategisch aankoper




Zorg Leuven ambieert een kwaliteitsvolle en betaalbare zorg voor iedere Leuvenaar, zowel binnen ouderenzorg, kinderopvang als de thuiszorg. Om een goede dienstverlening naar onze 3 zorgpijlers te garanderen zoeken we een

strategisch aankoper

 


Wat houdt je functie in?

De functie strategisch aankoper is nieuw.  Je maakt deel uit van een team deskundigen en administratieve medewerkers, die zich met vragen over dossiers tot jou zullen richten.
Als strategisch aankoper ben je een expert in overheidsopdrachten en neem je de complexe dossiers voor je rekening.  Je verzamelt de betrokken partijen rond de tafel om een goed zicht te krijgen op de vraagstelling van de interne klant.  Naar aanleiding van je markprospectie formuleer je voorstellen naar inhoud en aanpak van het dossier.
Je staat in voor het volledige projectbeheer van aankoopdossiers volgens de interne procedures, zorgt dat deze voldoen aan de wettelijke voorwaarden en communiceert vlot naar alle betrokkenen.
Belangrijk om te weten is dat Zorg Leuven intekende op de Green deal circulaire economie en zo verbinden we ons om duurzaamheidsprincipes toe te passen in aanbestedingstrajecten.
Als expert zorg je proactief voor een optimalisatie van de projecten met als doel het vastleggen van duidelijke voorwaarden en het reduceren van problemen tijdens de uitvoering.
Je rapporteert en doet voorstellen aan de coördinator Aankoop en Logistiek.

 

Kom je graag even kennismaken met een collega of leidinggevende?  Kom langs op donderdag 29/11 tussen 16u30 en 18u30 in WZC Edouard Remy, A. Vesaliusstraat 10 te Leuven – vrije toegang!

 


Welk profiel zoeken we?

Je bent een goede communicator, werkt pro-actief en nauwgezet en weet ingewikkelde regelgeving begrijpbaar te vertalen naar leken.
Heb je reeds inzicht in of kennis van overheidsopdrachten, dan is dit zeker een pluspunt.  Maar bovenal heb je interesse om je snel in te werken in de relevante wetgeving, waarin we opleiding voorzien.

 


Aanvullende voordelen

  • Maaltijdcheques van € 8, met een eigen bijdrage van € 1,14
  • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
  • Gunstige verlofregeling: 35 vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling, 14 feestdagen en vrij op de maandag van Leuven Kermis
  • Glijdende werkuren
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden 
  • Samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

 

 


Hoe solliciteren?

Solliciteren kan je tot en met 2 december 2018.  Je doet dit online via https://www.zorgleuven.be/vacatures
Laad volgende documenten op bij je sollicitatie:

  • Nederlandstalige motivatiebrieft (Tip: licht je kennis en/of ervaring uitgebreid toe)
  • Uitgebreid en overzichtelijk Nederlandstalig CV
  • Kopie van het vereiste diploma (master of gelijkgesteld)
  • Opgelet, bij een onvolledige of laattijdige kandidatuur word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.
    Tijdens de selectie zal je steeds via mail op de hoogte gebracht worden van de verdere stappen en afspraken in de selectieprocedure.

 


Contactgegevens & nuttige informatie

Wens je meer informatie over de selectieprocedure,de functie-inhoud of het online solliciteren, neem dan gerust contact op met de dienst Werving & Onthaal per telefoon 016 24 82 82.

  • Eventuele wijzigingen van het e-mailadres en telefoonnummer na het indienen van de kandidatuur moeten onmiddellijk medegedeeld worden aan de dienst Werving & Onthaal zodat de kandidaat kan bereikt worden. 
  • Een kandidaat moet zijn antwoord op een jobaanbod schriftelijk of via e-mail bekend maken binnen een termijn van 7 kalenderdagen, zo niet verliest hij zijn opname in de reserve.
  • Kandidaten kunnen een aanbod voor een benoeming, een contract voor onbepaalde en bepaalde duur één keer gemotiveerd weigeren, zonder hun opname en hun plaats in de reserve te verliezen.
  • Kandidaten kunnen op eigen schriftelijk verzoek uit de reserve worden geschrapt.
  • Ook bij de effectieve indiensttreding moeten de kandidaten aan alle aanwervingsvoorwaarden voldoen.

 


Bijlage

Infobrochure Strategisch Aankoper.docx

Navigatie