Voor een sterk lokaal bestuur

Schrijf in voor de nieuwsbrief

Kies hieronder uw thema

Diensthoofd sociaal huis




Het OCMW en de Stad Vilvoorde richten samen een sociaal huis op. Alle diensten die werken rond het welzijn van de burger worden gebundeld op één centrale campus in de stad. Het sociaal huis wordt in de toekomst het eerste aanspreekpunt voor alle welzijnsthema’s en zal laagdrempelig werken voor alle inwoners. Om dit sociaal huis te leiden, zoeken wij een

 

diensthoofd sociaal huis

(m/v) - A1a-A3a - voltijds - statutair

 


 

Taakomschrijving

Je wordt het hoofd van een jong en dynamisch team (40-tal medewerkers) dat je met open armen zal ontvangen. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de werking van het sociaal huis en voor de realisatie van het lokaal sociaal beleid in Vilvoorde.


 

Profiel

  • Je bent houder van een diploma van master of licentiaat (bij voorkeur in een sociale richting)
  • Je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (Model 1 art.595).
  • Je hebt een bijzondere affiniteit voor sociale thema’s zoals (kinder)armoede, steunverlening en superdiversiteit.
  • Je bent een echte leider. Je kan jouw team en medewerkers enthousiasmeren, overtuigen en inspireren.
  • Je bent communicatief sterk en hebt een grote verantwoordelijkheidszin.
  • Je bent sterk in organisatie, probleemoplossend denken en initiatief nemen.

 


Aanbod

Het OCMW en de stad Vilvoorde bieden je een boeiende job in een uitdagende sector. Zet mee jouw schouders onder ons sociaal beleid en maak mee het verschil voor onze inwoners. We streven ook naar een optimale combinatie tussen werk en gezin. Dit vertaalt zich onder meer in een flexibele arbeidstijdregeling, een gunstige verlofregeling en een competitieve verloning. Je geniet ook tal van extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. Je wordt aangenomen in statutair dienstverband in de weddeschaal A1a-A3a Je werkt voltijds (38u/week) Ervaring in de openbare sector wordt volledig overgenomen en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt meegenomen worden.

 


Kandidatuurstelling

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kan je terecht bij Lode Peeters, adjunct-algemeen directeur van het OCMW Vilvoorde : lode.peeters@ocmwvilvoorde.be of tel 02/257.98.01. Kandidaturen (verplicht met motivatiebrief, cv en een kopie van je diploma) dienen ingediend te worden ten laatste op 09/11/2018.( job@ocmwvilvoorde.be).


Voor deze vacature is volgende aanwervingsprocedure vastgelegd

  • Een schriftelijke gedeelte met 2 competentieproeven; Wie slaagt (= minstens 50% van de punten), wordt uitgenodigd voor het volgende gedeelte.
  • De kandidaten die geslaagd zijn op deze schriftelijke proef worden onderworpen aan een psychotechnische proef. Het resultaat is geschikt of niet geschikt. Wie geschikt bevonden is, wordt uitgenodigd voor de mondelinge proef.
  • De kandidaten die geslaagd zijn op deze psychotechnische proef worden onderworpen aan een sollicitatiegesprek voor een selectiejury. Voor beide proeven samen, schriftelijk en mondeling, moet minstens 60% van de punten behaald worden om geslaagd te zijn. Indien meerdere kandidaten geslaagd zijn, wordt er een bindende wervingsreserve opgesteld. De volgorde op deze wervingsreserve, wordt bepaald door het aantal behaalde punten.

Navigatie