Nr 7 · Week van 16 tot 22 februari 2010

 

 

Lees dit e-zine op www.vvsg.be · stuur een bericht naar de redactie · schrijf in/uit

 

 

1 •    De nieuwe feel & look van de VVSG

2 •    Geen indexaanpassingen meer dit jaar

3 •    Gemeentelijke Holding beraadt zich over dividendbeleid

4 •    Vooruitzichten bezetting opvangnetwerk asielzoekers niet goed

5 •    Geen forfaitaire vermindering voor verwarming meer in 2010!

6 •    Overheidsopdrachten: uitvoeringsbesluit rechtsbescherming gepubliceerd

7 •    Groen licht voor statuut onthaalouders

8 •    Inclusieve opvang kinderen met specifieke zorgbehoefte: plaatsen aanvragen

9 •    Regionale programmatie voor verdeling urencontingent gezinszorg?

10 •  Verkoop van alcoholhoudende dranken in automatenshops verboden

11 •  Bouwstenen voor vorming en opleiding: niveau E en D

12 •  Brussel, 23 maart: infosessie SD Worx – personeelsbeleid publieke sector

13 •  16-23 mei: Week van de opvoeding

14 •  Vacatures

 

 

 

1 •  De nieuwe feel & look van de VVSG

Vanaf 15 februari zit de VVSG in een nieuw jasje. Het oude, wat grijze logo en bijbehorende huisstijl van 2001 is helemaal vernieuwd. We hebben de zon laten schijnen en veel kleur in huis gebracht. De VVSG maakte de oefening: wie zijn we, wie willen we zijn, waar willen we naar toe. Zo kwam een reeks VVSG-basiswaarden naar voren. Betrokken, betrouwbaar, creatief, dynamisch, interactief, mensgericht, zelfbewust: zo willen we zijn. Het logo en de huisstijl geven vorm aan deze waarden. Veruit de meeste producten – in print, digitaal, andere fysieke dragers – kregen een nieuwe feel & look. Kijk maar eens naar www.vvsg.be of naar dit e-zine. Een overzichtje vindt u in deze pdf.  

2 •  Geen indexaanpassingen meer dit jaar

Het ziet ernaar uit dat 2010 het tweede jaar op rij wordt zonder indexaanpassingen van sociale uitkeringen en lonen. Dat blijkt uit de meest recente inflatievooruitzichten van het Planbureau. De gemiddelde inflatie zou dit jaar uitkomen op 1,6%, tegenover -0,05% in 2009 en 4,49% in 2008. Voor de indexeringen van de lonen maakt men gebruik van de gezondheidsindex, en die zou dit jaar met 1,2% toenemen. Het Planbureau verwacht dat de huidige spilindex pas in januari 2011 zou worden overschreden. Daardoor zouden de sociale uitkeringen in februari 2011 met 2% toenemen, en de lonen binnen de overheid vanaf maart volgend jaar. De matige inflatie die we nu meemaken, is alles bijeen budgettair goed nieuws na de ontsporing ervan en de drie indexaanpassingen in 2008. Toch zullen lokale besturen dit jaar hun personeelskosten zien stijgen. De bijdragen voor de pensioenen van de vastbenoemden gaan immers met 2,5% omhoog en heel wat gemeenten en OCMW’s zullen ook starten met de opbouw van een tweede pensioenpijler voor de contractanten, wat ook minimaal 1% extra betekent. jan.leroy@vvsg.be

3 •  Gemeentelijke Holding beraadt zich over dividendbeleid

Begin februari heeft Dexia een akkoord bereikt met de Europese Commissie over een grondige herstructurering. Die moest er komen omdat Dexia, net als heel wat andere banken, tijdens de voorbije financiële crisis staatssteun had gekregen. Europa wil vermijden dat dit zou leiden tot concurrentievervalsing. Naast andere maatregelen heeft de Europese Commissie nu beslist dat Dexia in 2010 en 2011 geen winstuitkering mag doen aan de aandeelhouders, behalve als dit in aandelen zou gebeuren. De op een na belangrijkste aandeelhouder van Dexia is met 14,56% de Gemeentelijke Holding. Het is momenteel niet duidelijk wat de beslissing van de Europese Commissie kan betekenen voor het dividendbeleid van de Holding. Sinds de kapitaalverhoging van eind 2009 is dit extra complex geworden. De gemeenten die hebben ingetekend op de extra aandelen, hebben recht op tien keer een rendement van 13% op het ingebrachte bedrag, maar de Holding heeft natuurlijk voldoende liquiditeiten nodig om dit engagement na te komen. Ten tweede hebben de gemeenten die Dexiacertificaten hebben ingebracht, recht op een dividend zoals het vroeger door Dexia zelf zou zijn uitgekeerd. De vraag rijst nu of dat automatisme ook geldt bij een dividend in aandelen. En tot slot geven ook de oude aandelen Gemeentelijke Holding in principe recht op een dividend, al is dat recht er pas in derde orde. De Gemeentelijke Holding zegt over dit alles het volgende: ‘Het geheel van dit akkoord en in het bijzonder de laatste beperking betreffende de wijze van uitkeren van dividenden, brengt de Gemeentelijke Holding er toe zijn toestand en vooruitzichten te herbekijken en in het bijzonder de mogelijkheden om zelf dividenden uit te keren, zoals was vooropgesteld bij de kapitaalverhoging. Wij vragen aan onze aandeelhouders ons de tijd te geven om dit onderzoek te doen vooraleer concreet te antwoorden op de – overigens terecht – gestelde vragen.’ jan.leroy@vvsg.be

4 •  Vooruitzichten bezetting opvangnetwerk asielzoekers niet goed

In 2009 werden 17.186 asielaanvragen ingediend. Dat is een stijging met 40% ten opzichte van 2008 (12.252 aanvragen). Van de 17.186 asielaanvragen waren er 12.936 eerste asielaanvragen en 4.250 meervoudige asielaanvragen. De asielaanvragen werden ingediend door 22.785 personen. In januari 2010 leek het er even op dat het aantal asielaanvragen terug zou dalen. Uit de eerste cijfers voor februari 2010 blijkt echter dat we alweer op het niveau van december 2009 zitten. Deze stijging is zorgwekkend, zeker door het hoge aantal eerste asielaanvragen. De opvang in hotels en het toekennen van financiële steun hebben immers een aanzuigeffect. Door dat aanzuigeffect stijgt het aantal bijkomende opvangplaatsen dat nodig is om iedere asielzoeker een opvangplaats te kunnen toewijzen en te kunnen stoppen met hotelopvang en financiële steun. Het is echter erg moeilijk om voortdurend voldoende bijkomende plaatsen te voorzien. Fedasil en de opvangpartners, waaronder de OCMW’s, hebben het afgelopen jaar al bijna 2.000 bijkomende structurele opvangplaatsen georganiseerd. Er zit nog een aantal projecten in de pijplijn. De OCMW’s roepen de federale overheid op om voldoende middelen ter beschikking te stellen van Fedasil en de opvangpartners zodat zij zoveel mogelijk bijkomende opvangplaatsen kunnen voorzien. Als de stijging van het aantal asielaanvragen zich verder doorzet, zullen al deze inspanningen evenwel niet volstaan. De vooruitzichten zijn dus niet goed. De kans dat de federale overheid opnieuw bepaalde groepen asielzoekers naar de OCMW’s zal laten doorstromen, en bijgevolg ook de kans dat het spreidingsplan terug van toepassing wordt, wordt dan ook groter. Wordt ongetwijfeld vervolgd. fabienne.crauwels@vvsg.be

5 •  Geen forfaitaire vermindering voor verwarming meer in 2010!

Hoewel de energieprijzen nog altijd hoog zijn, wordt de federale vermindering van 105 euro voor mensen met een laag inkomen die met o.a. aardgas, elektriciteit of stookolie verwarmen, in 2010 niet verder gezet. Aanvragen voor 2009 kunnen nog ingediend worden tot 1 maart 2010. Daarna aanvaardt de FOD Economie geen nieuwe aanvragen meer. De FOD wijst er op dat de verwerking aanzienlijke vertraging heeft opgelopen, waardoor de uitbetalingen pas in februari en maart 2010 gebeuren. De OCMW’s blijven wel stookoliepremies toekennen aan wie volgens de regels van het stookoliefonds in aanmerking komt voor een premie van het OCMW. De zogenaamde ‘vierde groep’ die eind 2008 werd overgeheveld naar de FOD Economie, valt voortaan dus uit de boot. Meer info over de forfaitaire vermindering vindt u hier (ofwel inforumnr. 244937). nathalie.debast@vvsg.be

6 •  Overheidsopdrachten: uitvoeringsbesluit rechtsbescherming gepubliceerd

Het Belgisch Staatsblad van 16 februari 2010 bevat het Koninklijk Besluit van 10 februari 2010 tot wijziging van bepaalde besluiten tot uitvoering van de wet van 24 december 1993 betreffende de overheidsopdrachten. Het besluit bevat enerzijds de uitvoeringsmaatregelen van de wet van 23 december 2009 op de rechtsbescherming bij het gunnen van overheidsopdrachten (aanpassing bepalingen inzake informatie en motivering, nieuwe modellen van aankondiging), en anderzijds andere wijzigingen, onder meer voortvloeiend uit de EG-richtlijnen van 2004. De nieuwe bepalingen, met inbegrip van de wet van 23 december 2009, treden in werking voor opdrachten aangekondigd vanaf 25 februari 2010.  De wijzigingen worden toegelicht op de VVSG-studievoormiddagen van 18 en 25 maart 2010.  De nieuwe gecoördineerde versie van de regelgeving is consulteerbaar op de vvsg-website. katrien.colpaert@vvsg.be  

7 •  Groen licht voor statuut onthaalouders

Komt er dan toch op korte termijn een volwaardig statuut voor de onthaalouders? Vlaams minister Vandeurzen bevestigde in een persmededeling van 12 februari alvast dat hij het binnen de federale regering goedgekeurde voorstel van werknemersstatuut voor de bij een dienst aangesloten onthaalouders zal verdedigen bij de Vlaamse regering. Het betreft een specifieke arbeidsovereenkomst voor de onthaalouders die hun toegang geeft tot de sociale rechten van werknemers, en die wettelijk aangepast is aan de arbeidsrechten. Het federale voorstel is gebaseerd op de volgende principes: 1) onthaalouders zullen via een arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een dienst voor onthaalouders (werkgever); 2) het statuut wordt gebaseerd op het statuut van de thuisarbeiders; 3) de onthaalouders ontvangen een maandelijks vast loon, waarvan 20% een kostenvergoeding is die fiscaal is vrijgesteld; 4) de onthaalouders krijgen volledige sociale bescherming volgens het arbeidersstatuut; de sociale bescherming is gebaseerd op het gewaarborgd minimuminkomen; 5) de inkomsten worden belast aan een verminderde aanslagvoet van 10%; 6) elke nieuwe onthaalouder komt in dit statuut terecht; en 7) de bestaande onthaalouders krijgen gedurende de overgangsperiode de keuze tussen het werknemersstatuut en het huidig sui generis statuut.

8 •  Inclusieve opvang kinderen met specifieke zorgbehoefte: plaatsen aanvragen

De Vlaamse Regering wil dat ook voor kinderen met een specifieke zorgbehoefte de kinderopvang toegankelijker wordt. In het voorjaar van 2009 besliste ze om daartoe bijkomend 800.000 euro in te zetten. Met dit budget kunnen nu 136 bijkomende structurele plaatsen voor inclusieve opvang van kinderen met een specifieke zorgbehoefte toegekend worden in Vlaanderen en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 68 plaatsen voor diensten voor onthaalouders, en 68 plaatsen voor erkende kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang verbonden aan kinderdagverblijven (BOKDV), initiatieven voor buitenschoolse opvang, en lokale diensten voor buurtgerichte kinderopvang. Wie financiële middelen voor deze ‘structurele plaatsen inclusieve opvang’ wil krijgen, moet ten laatste op 26 maart 2010 een aanvraag indienen. Naast de middelen voor toekenning van bijkomende structurele plaatsen inclusieve opvang van kinderen met een specifieke zorgbehoefte zijn er ook wettelijk een aantal zaken gewijzigd. Een overzicht van deze wijzigingen, meer info over de verdeling van de 136 plaatsen structurele opvang over de provincies en de aanvraagprocedure vindt u op VVSG-Nieuws. Eind januari besliste minister Vandeurzen over een aantal wijzigingen aan het Ministerieel Besluit van 21 april 2009 houdende de voorwaarden tot toekenning van een extra financiële ondersteuning voor de inclusieve opvang van kinderen met een specifieke zorgbehoefte aan organiserende besturen en voorzieningen. VVSG betreurt de wijziging, die er voor zorgt dat de minimaal te realiseren drie structurele plaatsen moeten  worden gerealiseerd per voorzieningstype in plaats van per organiserend bestuur. ann.lobijn@vvsg.be

9 •  Regionale programmatie voor verdeling urencontingent gezinszorg?

Voor 2010 is de uitbreiding van het urencontingent gezinszorg beperkt tot 1%. Doordat de openbare sector nog recht had op uren die de voorbije jaren naar de private sector zijn gevloeid, valt de beperkte uitbreiding voor 2010 nog mee. Via het recht op voorafname van 65.300 uren en de contingentuitbreiding voor 2010 van 15.184 uren staat de teller voor de openbare sector dit jaar op 80.484 uren. 42 openbare diensten hebben uren bijgevraagd, goed voor een vraag van 106.416 uren. Op 8 februari ontving de VVSG een eerste verdelingsvoorstel voor het openbare contingent gezinszorg. Dit verdelingsvoorstel was gebaseerd op de invulling van het urencontingent (gemiddelde over de laatste drie jaren met als voorwaarde 90% of meer invulling) en de invulling van de programmatie. Voor de verdeling van het contingent over de openbare diensten werd de lokale programmatie gebruikt. Voor de verdeling van het private urencontingent werd de regionale verdeling gebruikt. Dit leidde tot situaties waarin openbare diensten geen uren bijkregen terwijl de private diensten wel uren bijkregen voor dezelfde regio. Omdat dit voor de VVSG onaanvaardbaar was, lanceerden wij op 12 februari een nieuw verdelingsvoorstel waarbij ook voor de openbare diensten de regionale programmatie gehanteerd wordt. Dit geeft de private en de openbare diensten evenveel kansen en doet de oneerlijke concurrentie op basis van de programmatie teniet. Het verdelingsvoorstel zorgt er ook voor dat diensten die moeten groeien om aan de vereiste schaalgrootte van 10 VTE te komen, daadwerkelijk de kans daartoe krijgen. Door het gebruik van de lokale programmatie was dit niet de situatie in het voorstel van het kabinet en het Agentschap Zorg en Gezondheid. Het is nu afwachten of minister Vandeurzen de vraag vanuit de openbare sector zal volgen. Voor meer informatie kunt u terecht bij elke.verlinden@vvsg.be.

10 •        Verkoop van alcoholhoudende dranken in automatenshops verboden

Zoals we al elders meldden wordt het verkopen, schenken en aanbieden aan min zestienjarigen van dranken met een alcoholvolumegehalte van meer dan 0,5% vanaf 10 januari 2010 verboden door artikel 6 § 6 van de wet van 24 januari 1977 betreffende de bescherming van de gezondheid van de gebruikers op het stuk van de voedingsmiddelen en andere producten. Dit geld ook voor het verkopen, schenken en aanbieden aan min achttienjarigen van sterke dranken, zoals bepaald in artikel 16 van de wet van 7 januari 1998 betreffende de structuur en de accijnstarieven op alcohol en alcoholhoudende dranken (inforumnr 215329). In antwoord op een parlementaire vraag heeft minister Onkelinx bevestigd dat aangezien er heden geen controle van de leeftijd bij het kopen van dranken in automatenshops mogelijk is, het verkopen van alle alcoholhoudende dranken in automatenshops verboden is. Een wetsvoorstel van Dirk Claes en Sabine de Bethune voorziet dat dit verbod in de gewijzigde wet van 1977 wordt ingeschreven. Wat de sancties op het overtreden van artikel 6 § 6 van de gewijzigde gezondheidswet betreft, heeft de minister in hetzelfde antwoord toegegeven dat zij dit in de wet is vergeten in te schrijven en dat zij hiervoor een reparatiewet voorziet. Dat betekent dat de artikelen 11 en volgende van de gewijzigde gezondheidswet van toepassing zullen zijn: het Federaal Agentschap voor de Voedselveiligheid (FAVV) houdt toezicht, kan waarschuwingen geven en boetes opleggen. Daarnaast kan ook de politie verbaliserend optreden. De werkgroep horeca van de VVSG pleit voor meer samenwerking tussen beide. Voor meer info: petra.dombrecht@vvsg.be, T 02-211 56 22

11 •        Bouwstenen voor vorming en opleiding: niveau E en D

Diverscity, het samenwerkingsverband tussen de VVSG en de drie erkende overheidsvakbonden, Vocvo (Vlaams ondersteuningscentrum voor het volwassenenonderwijs) en de Centra voor Basiseducatie stellen in de publicatie Bouwstenen voor vorming en opleiding voor niveau E en D de resultaten voor van het project ‘Opleiding voor niveau E en D na het Rechtspositiebesluit’. Daarin werd onderzocht hoe steden en gemeenten kunnen samenwerken met de Centra voor Basiseducatie in het kader van opleidingen voor medewerkers op niveau E en D. De VVSG en de werknemersorganisaties willen op die manier een concrete actie van het Strategisch Plan Geletterdheid van de Vlaamse Regering mee realiseren. Naast geďntegreerde opleidingen voor technische vaardigheden stellen de Centra voor Basiseducatie 16 bouwstenen voor, die als een thematische benadering van de benodigde competenties voor medewerkers op niveau E en D beschouwd kunnen worden. Dit systeem laat besturen toe een eigen combinatie van bouwstenen te maken in functie van een opleiding voor hun werknemers. Ten slotte kunnen werknemers op niveau E en D ook terecht in het open aanbod van de Centra voor Basiseducatie. De publicatie bevat een draaiboek met een stappenplan en tips, dat de opstart van een samenwerking tussen een openbaar bestuur en een Centrum voor Basiseducatie kan vergemakkelijken. Klik hier om de inhoudstafel in te kijken. U kunt de publicatie hier bestellen, door te mailen naar info@politeia.be  of te faxen naar 02-289 26 19.

12 •        Brussel, 23 maart: infosessie SD Worx – personeelsbeleid publieke sector

HR-dienstverlener SD Worx nodigt u samen met de VVSG op dinsdag 23 maart uit voor een gratis infosessie over drie actuele juridische topics rond personeelsbeleid: de Arbeidstijdwet, het aanvullend pensioen voor contractuelen en het RSZ(PPO) loonbegrip (o.a. over extralegale voordelen). Tijdens deze namiddagsessie krijgt u een aantal tips die u in uw organisatie ongetwijfeld kunt gebruiken. De sessie vindt plaats in de Belgacom Towers, vlak naast het station Brussel-Noord. U bent welkom vanaf 13u. De sessie eindigt om 16u met een receptie. U wilt meer info over de drie onderwerpen? Of u wilt zich inschrijven? Surf dan naar www.sdworx.be/infosessiepubliekesector. Tot binnenkort!

13 •        16-23 mei: Week van de opvoeding

De Week van de Opvoeding wordt dit jaar georganiseerd van 16 tot 23 mei. Positief opvoeden, opvoeden bespreekbaar maken en het aanbod opvoedingsondersteuning bekend maken vormen de pijlers van de Week van de opvoeding. Dit jaar staat er één thema centraal: ‘opvoeden is samenspel’.  De kracht van de Week van Opvoeding is de inzet van de vele organisaties die dicht bij de burger staan. Zowel gemeenten, lokale actoren die opvoedingsondersteuning aanbieden, als verenigingen tonen elk jaar opnieuw een grote inzet om tijdens die week opvoeding – hoe moeilijk soms ook – bespreekbaar te maken. EXPOO organiseert dit jaar een opvoeddebat. Hebt u als lokaal bestuur zelf ook zin om een opvoeddebat te organiseren, dan vindt u op de website www.expoo.be/weekvandeopvoeding alvast meer informatie over hoe u dat kunt doen. ann.lobijn@vvsg.be

14 •        Vacatures

- 21-2-2010, Gemeente Ravels, coördinator beleidsondersteuning
- 22-2-2010, OCMW Sint-Amands, kwaliteitscoördinator, coördinator thuiszorg
- 22-2-2010, Gemeente Dilbeek, financieel adviseur
- 24-2-2010, Gemeente Meise, financieel beheerder
- 24-2-2010, Stad Hasselt, architect
- 24-2-2010, OCMW Leuven, directeur woon- en zorgcentrum
- 25-2-2010, Stad Gent, coördinator-expert, directeur
- 26-2-2010, Gemeente Kampenhout, deskundige openbare werken
- 26-2-2010, Gemeente As, gemeentesecretaris
- 26-2-2010, Gemeente Boortmeerbeek, stedenbouwkundig ambtenaar, milieuambtenaar
- 26-2-2010, Gemeente Grobbendonk, deskundige technische dienst
- 26-2-2010, Gemeente Herent, financieel beheerder
- 27-2-2010, Gemeente Kortemark, werkcontroleur-preventieadviseur; diensthoofd openbare werken; sociaal assistent; expert stedenbouw en ruimtelijke ordening; expert stedenbouw en ruimtelijke ordening, grond en pandenbeleid
- 27-2-2010, Gemeente Knokke-Heist,  financieel beheerder
- 28-2-2010, Gemeente Boom,  milieuambtenaar
- 28-2-2010, Gemeente Aartselaar, afdelingshoofd grondgebiedzaken, deskundige grondgebiedzaken
- 28-2-2010, Inovant, Provincie Antwerpen, jurist-onderzoeker HRM overheidssector
- 28-2-2010, Stad Aalst, bestuursecretaris voor de dienst personeel
- 1-3-2010, Gemeente Keerbergen, coördinator buitenschoolse kinderopvang (m/v)
- 4-3-2010, OCMW Boortmeerbeek, financieel beheerder (75%)
- 5-3-2010, Stad Antwerpen, communicatieverantwoordelijke Investeringszone Petroleum Zuid
- 5-3-2010, Brussel, VVSG, stafmedewerker thuiszorg
- 10-3-2010, Gemeente Brecht, stedenbouwkundig ambtenaar, technisch medewerker gebouwen
- 16-3-2010, Gemeente Westerlo, gemeenteontvanger/financieel beheerder
- 19-3-2010, Gemeente Rijkevorsel, bibliothecaris
- 26-3-2010, Gemeente Zoersel, projectleider externe dossiers, deskundige beleidsondersteuning
- 26-3-2010, Gemeente Sint-Pieters-Leeuw, stedenbouwkundig ambtenaar

Meer info over deze functies bij het lokale bestuur: http://www.vvsg.be/vacatures en het magazine Lokaal.

 

 

© VVSG · Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten vzw, Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel
Auteurs: VVSG-stafmedewerkers
· Redactie: jan.vanalsenoy@vvsg.be, pieter.plas@vvsg.be