Voor een sterk lokaal bestuur

Kies hieronder uw filters

Smart start

​'Onze zorgverleners staan heel zelfstandig in voor goede zorg. Enerzijds dankzij passie en talent, anderzijds dankzij een uitvoerige coaching en ondersteuning in het werkveld. Om meer mogelijk te maken voor cliënten moet je stevig in je schoenen staan. Starten in een nieuwe job is een hele uitdaging. Wij gaan daarom een stapje verder dankzij Smart Start. Je krijgt ondersteuning van een directe collega en praktische vorming staat centraal.

Thuiszorg beet de spits af met coaches on the field. Enkele verzorgenden en huishoudhulpen werden na een selectie omgeschoold tot coach. Zij kennen de praktijk door en door, waardoor ze enerzijds gerichte feedback kunnen geven over de kwaliteit van het werk en praktische tips kunnen delen en anderzijds een steun en toeverlaat zijn voor collega’s. In het opstartproject bij woonzorgcentrum Edouard Remy worden nieuwe zorg- en verpleegkundigen de eerste twee weken continu bijgestaan door een coach. Dit zorgt voor een vlotte inwerking en een binding tussen collega’s. Ook nadien staat de coach nog steeds klaar. Nieuwe onthaalouders worden al van voor de opstart stevig begeleid. Aangezien het werkveld hun eigen woning is, doen we een grondige screening en coaching. Elke medewerker van Zorg Leuven krijgt na indiensttreding een peter of meter die hem of haar wegwijs maakt. We doen een beroep op job- en taalcoaching via externe partner Wonen & Werken.'




  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Thema's

  • ouderen; personeel; publieke zorg; werk

Contact

  • Leuven
  • sophie.tuyttens@zorgleuven.be

Links