Werkplekleren
Vlaanderen ondersteunt partnerschappen tussen onderwijs en arbeidsmarkt door afspraken tussen het bedrijfsleven en de sociale partners op interprofessioneel en sectoraal niveau. Sectoren sluiten sinds enige jaren convenanten af met de Vlaamse minister van Werk. Iedere sectorconvenant bevat een hoofdstuk onderwijs-arbeidsmarkt.
Het uitgangspunt in deze sectorconvenanten is het inzicht dat werkplekleren en leerwerk
Deze convenanten zijn (voor wat leerwerk betreft) gericht op:
- het ondersteunen van systemen van afwisselend werken en leren
- meer en kwaliteitsvolle stages voor leerlingen
- ter beschikking stellen van stages voor leerkrachten en opleiders
- ondersteunen van andere vormen van werkplekleren
Ook met de sector van de lokale besturen werd een convenant afgesloten. De sectorconsulenten werken aan instrumenten om gemeenten, OCMW’s en intercommunales te ondersteunen op het vlak van hun tewerkstellings- en HRM-beleid. Drie thema’s staan hierbij centraal: de overstap van het onderwijs naar de arbeidsmarkt, opleidings- en competentiebeleid en diversiteit.
Meer info: sectorconsulenten@vvsg.be, http://www.diverscity.be
Meer kansen met EVC en EVK
Het is niet enkel belangrijk dat jongeren of volwassenen leerwerkervaring opdoen. De Vlaamse Regering onderzoekt ook hoe deze ervaring (EVC = elders verworven competenties of EVK= elders verworven kwalificaties) kan worden geattesteerd binnen de globale kwalificatiestructuur. De ambitie is iedere leerling te kwalificeren, ten minste met een titel van beroepsbekwaamheid die hem of haar toegang verschaft tot de arbeidsmarkt.
Methodieken om EVC en EVK in kaart te brengen zijn www.ervaringsbewijs.be en www.mijncompetenties.be
Wat kan u doen als lokaal bestuur?
Als lokaal bestuur kunt u meebouwen aan bruggen tussen onderwijs en werk, enerzijds vanuit uw rol als werkgever, anderzijds vanuit uw rol als lokale regisseur. Meer...